70-Jahr-Jubiläum der Mayr GmbH in Tamsweg
Die Mayr GmbH in Tamsweg feierte am 7. August 2026 ihr 70-jähriges Bestehen. Anlässlich dieses Jubiläums wurde ein langjähriger Mitarbeiter für 40 Jahre loyalen Einsatz geehrt.
Laut der Bezirksstelle Tamsweg der Wirtschaftskammer Salzburg (WKS) steht das Familienunternehmen seit sieben Jahrzehnten für solides Handwerk, Qualität und Verlässlichkeit. Die Feierlichkeiten zogen zahlreiche Gäste, Mitarbeiter, Freunde und Kunden an, die gemeinsam auf die erfolgreiche Firmengeschichte zurückblickten. WKS-Bezirksstellenobmann KommR Wolfgang Pfeifenberger gratulierte der Geschäftsführung und dem Team.
Die Wurzeln des Unternehmens reichen zurück bis ins Jahr 1956, als Hans Mayr den Malerbetrieb gründete. Gemeinsam mit seiner Frau Helene eröffnete er später ein Farbenfachgeschäft. Über die Jahrzehnte entwickelte sich die Firma zu einem vielseitigen Familienbetrieb, der traditionelles Malerhandwerk mit modernen Gestaltungstrends verbindet. Ein bedeutender Schritt in der Unternehmensgeschichte war die Übernahme durch Tochter Ute Mayr und Walter Steinwender im Jahr 1995, wonach der Betrieb und die Werkstatt erheblich erweitert wurden.
Heute agiert die Mayr GmbH als Fachbetrieb für Malerei und Raumdesign, zu dessen Leistungen klassische Malerarbeiten sowie Tapezier- und Bodenlegearbeiten gehören. Neben handgefertigten Möbelstücken bietet das Unternehmen umfassende Lösungen im Bereich Wohndesign an. Der Betrieb beschäftigt aktuell acht Mitarbeitende und wird in zweiter Generation von Ute Mayr sowie Walter Steinwender und Johannes Mayr geleitet.
Im Rahmen der Jubiläumsfeier wurde auch Klaus Hinterberger gewürdigt, der seit 40 Jahren für das Unternehmen tätig ist. Die Geschäftsführung dankte ihm für sein Engagement, seine Zuverlässigkeit und seinen maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung des Betriebs.
Einordnung
Das Jubiläum der Mayr GmbH markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Unternehmensgeschichte und unterstreicht die Konsistenz sowie die Verbindung von Tradition und Innovation im Familienbetrieb. Die Anerkennung langjähriger Mitarbeiter trägt zur Förderung einer stabilen Unternehmenskultur bei und verdeutlicht die Wertschätzung von Fachkräften in der Branche.
