Oberösterreichische Unternehmen setzen auf Frauengesundheit
HOLZHAUSEN, GMUNDEN. Die beiden oberösterreichischen Unternehmen Peak Technology aus Holzhausen und Project.Flow aus dem Salzkammergut wurden mit dem HRbert 2026 ausgezeichnet. Diese Ehrung würdigt innovative und nachhaltige HR-Projekte, die sich mit der Integration von Frauengesundheit in den Arbeitsalltag beschäftigen.
Die Unternehmen betonen, dass „Frauen in der Arbeitswelt oft nicht mitgedacht“ werden. In ihren Projekten wird herausgestellt, dass Frauengesundheit kein Privatsache ist, sondern viele Frauen im Berufsleben betrifft. Laut den Initiatoren sind zwei Drittel der Frauen während ihres gesamten Berufslebens monatlich betroffen.
Peak Technology zählt zu den ersten heimischen Technologieunternehmen, die Wissen über hormonelle Rhythmen in den Arbeitsalltag integrieren. Dies geschieht in Kooperation mit Project.Flow, dessen interdisziplinäres Team Workshops für Mitarbeitende und Trainings für Führungskräfte entwickelt hat. Die Ergebnisse zeigen, dass das Verständnis für Themen rund um Zyklus, Menstruation und Wechseljahre um 86 Prozent gestiegen ist.
Laut Project.Flow fühlen sich 71 Prozent der Teilnehmerinnen sicherer darin, zyklusbezogene Themen im beruflichen Kontext anzusprechen. Dies hat dazu geführt, dass ebenso viele ihre Aufgaben besser an ihr Energielevel anpassen, was zu höherer Produktivität, verbessertem Teamzusammenhalt und besserem Verständnis im Unternehmen führt.
Einordnung
Die Integration von Frauengesundheit in den Arbeitsalltag fördert gezielt eine produktive Arbeitsumgebung. Unternehmen, die solche Maßnahmen ergreifen, berichten von reduzierten Krankenständen und gestärkter Mitarbeiterbindung, was auch wirtschaftlich von Vorteil ist.
