Erste Jobmesse in Voitsberg erfolgreich durchgeführt
Das AMS Voitsberg veranstaltete am Dienstag die erste Jobmesse in den Voitsberger Stadtsälen. Rund 600 Jobsuchende trafen auf Vertreter von nahezu 30 Unternehmen und Institutionen, um erste Kontakte zu knüpfen.
Die Idee zu dieser Jobmesse stammt aus Liezen, wo Roger Vogel, stellvertretender AMS-Leiter von Voitsberg, das Format erstmals erlebte. Die positive Resonanz dort führte zur Organisierung der Veranstaltung in Voitsberg. Die Messe bot Jobinteressierten und Unternehmen die Möglichkeit zum direkten Austausch.
Vogel berichtete von rund 600 eingeladenen Personen und zusätzlich 100 Schulungsteilnehmern, die für die Veranstaltung angereist waren. Um überfüllte Stände zu vermeiden, wurden die Besucher in Zeitfenster von jeweils 30 bis 50 Personen gesteuert. Trotz dieser Maßnahmen bildeten sich vor beliebten Ständen, etwa von Stoelzle, Therme, Hotel Nova und dem ACC Kleintierzentrum, Warteschlangen. Auch die Gastronomiebetriebe Golfrestaurant, Wiendl und Salzstiegelhaus verzeichneten großes Interesse.
Vielseitige Branchenpräsentation
Die vertretenen Unternehmen deckten ein breites Spektrum ab, das vom Bau über Pflege und Gesundheitsberufe bis hin zu Automobil und Handel reichte. Besuche von regionalen Entscheidungsträgern, darunter die Bürgermeister Bernd Osprian und Bernd Gratzer sowie Vertreter der WKO und Arbeiterkammer, unterstrichen die Bedeutung der Veranstaltung. Verschiedene Organisationen, darunter das Berufsinformationszentrum, waren ebenfalls präsent und boten den Besuchern umfassende Informationen.
Die Jobmesse soll laut AMS-Leiter Franz Hansbauer und Vogel künftig zweimal im Jahr stattfinden. Ziel ist es, im Frühjahr und Herbst jeweils rund 30 Unternehmen zu mobilisieren. Die Organisatoren setzen große Hoffnungen in die Auswertung der Stempelbögen der Jobsuchenden, um die tatsächliche Verwirklichung von Stellen zu ermitteln.
Einordnung
Die Veranstaltung schaffte direkte Kontaktmöglichkeiten zwischen Jobsuchenden und Unternehmen, was insbesondere in Zeiten unpersönlicher Online-Bewerbungssysteme wichtig ist. Ein starkes Netzwerk kann den Bewerbungsprozess erheblich erleichtern und die Chancen auf erfolgreiche Anstellungen erhöhen.
