Im Bezirk Waidhofen/Thaya hat sich der Arbeitsmarkt in den letzten zwei Jahrzehnten grundlegend verändert. Die Zahl der arbeitslos vorgemerkten Personen ist nahezu halbiert, und auch die Langzeitarbeitslosigkeit hat signifikant abgenommen. Darüber berichtet Welt Stimme.
BEZIRK WAIDHOFEN/THAYA. „Trotz dieser positiven Entwicklung bleibt die Bekämpfung der Langzeitarbeitslosigkeit eine unerledigte Aufgabe. Zudem gewinnt die Höherqualifizierung, insbesondere für Frauen, zunehmend an Bedeutung. Das FIT-Programm „Frauen in Technik“ unterstützt Frauen beim Zugang zu technischen Berufen,“ erläutert Edith Palisek-Zach, die Leiterin des AMS Waidhofen/Thaya.
AMS als moderner Dienstleister
Das heutige AMS unterscheidet sich erheblich von seinem Vorgänger aus den frühen 2000er-Jahren. Statt einer klassischen Verwaltungsbehörde fungiert es heute als flexibler Dienstleister, der sich kontinuierlich an die dynamischen Anforderungen des Arbeitsmarktes anpasst. Die wichtigsten Entwicklungsschritte der letzten 20 Jahre sind:
- Starker Fokus auf Beratung und Vermittlung: Die individuelle Betreuung ist zentraler geworden, unterstützt durch moderne Kompetenzorientierung.
- Vereinheitlichte und effizientere Prozesse: Die Abläufe wurden harmonisiert und beschleunigt, was sowohl den Arbeitssuchenden als auch den Unternehmen zugutekommt.
- Digitalisierung und Datenintegration: Die digitale Transformation hat das AMS maßgeblich verändert. Die Einführung von Mein AMS im November 2025 ermöglicht es den Kunden, arbeitsmarktbezogene Anliegen einfacher, sicherer und mobil zu erledigen.
- Ausbau der Qualifizierungsprogramme: Lebenslanges Lernen wird als Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg angesehen, was das AMS mit einem breiten, zielgruppenspezifischen Weiterbildungsangebot unterstützt.
- Service-Offensiven für Betriebe: Unternehmen profitieren von einer intensiveren Betreuung, etwa durch Betriebsbesuche oder maßgeschneiderte Fachkräfteprogramme.
- Fokus auf Fachkräfteausbildungen: Die gezielte Qualifizierung von Frauen für technische und handwerkliche Berufe wird unterstützt.
Neue Aufgaben und regionale Innovationen
Die strukturelle Entwicklung des AMS in der Region hat ebenfalls Fortschritte gemacht:
- Eröffnung des BIZ Waidhofen/Thaya im März 2018: Das BerufsInfoZentrum unterstützt die Bezirke Gmünd, Horn, Waidhofen/Thaya und Zwettl, was einen entscheidenden Schritt zur arbeitsmarktorientierten Bildungsberatung darstellt.
- Fachzentrum für zentrale Programme: Seit 2021 betreut das AMS Waidhofen/Thaya niederösterreichweit wichtige arbeitsmarktpolitische Programme, wie Bildungskarenz und Pflegestipendium, mit der voraussichtlichen Einführung der Weiterbildungsbeihilfe im Juni 2026.
Bilanz nach 20 Jahren
Das AMS Waidhofen/Thaya hat sich in den vergangenen zwei Jahrzehnten fundamental gewandelt: Von einer verwaltenden Behörde hin zu einer serviceorientierten, flexiblen und digital unterstützten Drehscheibe des regionalen Arbeitsmarktes. Der Fokus auf Qualifizierung, insbesondere für Frauen, und der Ausbau digitaler sowie persönlicher Dienstleistungen positionieren das AMS heute so gut wie nie zuvor.
