Bei Dachser-Austria hat kürzlich 31 junge Menschen den Start ins Berufsleben begonnen, einige direkt am Zentrallogistikstandort Himberg. Damit zählt das Familienunternehmen jetzt insgesamt 95 Lehrlinge in ganz Österreich, was einem Ausbildungsanteil von 14 Prozent entspricht. Darüber berichtet Welt Stimme.
HIMBERG. Die Region Schwechat und Himberg profitiert besonders von diesem Engagement. Die Logistikbranche ist einer der größten Arbeitgeber in der Umgebung, leidet jedoch stark unter einem Mangel an Fachkräften. Insbesondere Berufskraftfahrerinnen und -fahrer sowie Fachkräfte in der Spedition und Betriebslogistik sind rar.
„Die Lehrausbildung junger Menschen ist für uns nicht nur eine Investition in die Zukunft, sondern auch ein klares Bekenntnis zur Verantwortung als Arbeitgeber“, erläutert Simone Ilgner, HR-Managerin bei Dachser-Austria. Im Raum Schwechat ist es entscheidend, junge Talente frühzeitig zu gewinnen und ihnen langfristige Perspektiven zu bieten.
Ausbildung sichert die Zukunft
Die Lehrlinge in Himberg starten in den Bereichen Spedition, Betriebslogistik sowie als Berufskraftfahrerinnen und -fahrer. Die reguläre Lehrzeit beträgt drei Jahre, wobei der Beruf Spedition ein optionales viertes Lehrjahr bietet, das den Abschluss als Speditionslogistiker ermöglicht.
Angesichts des demografischen Wandels wird eine lokale Ausbildung zunehmend essenziell: Laut Prognosen der Statistik Austria wird bis 2040 ein Drittel der erwerbsfähigen Bevölkerung über 55 Jahre alt sein, während immer weniger junge Arbeitskräfte nachrücken. Unternehmen wie Dachser reagieren mit gezielten Ausbildungsprogrammen und attraktiven Karrieremöglichkeiten.
Die jungen Himberger Lehrlinge dürfen sich nicht nur auf eine fundierte Ausbildung freuen, sondern auch auf Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen. Die Übernahmechancen nach der Lehrzeit sind hoch, und Dachser fördert aktiv Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch über die Grenzen Österreichs hinaus.
