Fundermax wurde vom Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und Tourismus (BMWET) mit dem Bundeswappen und dem Zusatz „Staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ geehrt. Diese Auszeichnung würdigt die hohe Qualität der Lehrlingsausbildung im Unternehmen. Darüber berichtet Welt Stimme.
NEUDÖRFL. Diese staatliche Anerkennung wird an Unternehmen verliehen, die sich besonders intensiv um die Ausbildung junger Menschen bemühen. Kriterien für die Auszeichnung sind unter anderem überzeugende Ergebnisse bei den Lehrabschlussprüfungen, aktives Engagement in der Berufsinformation und vielfältige Weiterbildungsangebote sowohl inner- als auch außerhalb des Betriebs für Lehrlinge und Ausbildende.
Derzeit 50 Lehrlinge in Ausbildung
Seit 1991 bildet Fundermax Lehrlinge aus, aktuell befinden sich rund 50 Jugendliche im Unternehmen in Ausbildung. Die Lehrberufe umfassen Metall-, Elektro- und Prozesstechnik sowie die Ausbildung für Speditions- und Betriebslogistikkaufleute und Labortechnik im Bereich Chemie. Zusätzliche Angebote wie Lehrlingscollege, Lehrwerkstatt, Zusatzqualifikationen sowie Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte und die Lehre mit Matura fördern sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung. Darüber hinaus nimmt das Unternehmen regelmäßig an Berufsinformationsveranstaltungen in Schulen und an Lehrlingswettbewerben teil.
Arbeitsplatzkultur wird stetig weiterentwickelt
Die erneute Auszeichnung als „Great Place to Work“ bestätigt die positive Entwicklung der Arbeitsplatzkultur. Die Grundlage dafür bildet die internationale Mitarbeiterbefragung 2025, deren Ergebnisse in allen Bereichen hohe Zustimmungswerte zeigen. Besonders ausgeprägt sind Stolz und Teamgeist im Unternehmen. Fundermax nutzt das Feedback der Befragung, um die Arbeitsplatzkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln.
„Die staatliche Auszeichnung als Ausbildungsbetrieb ist eine klare Anerkennung für unsere Lehrlinge sowie für unsere Ausbilderinnen und Ausbilder. Gleichzeitig belegt die Great Place to Work-Zertifizierung, dass sie die Haltung im gesamten Unternehmen verankert ist. Beides bestärkt uns darin, junge Menschen gezielt zu fördern und unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter auszubauen“, betont Gernot Schöbitz, Geschäftsführer von Fundermax.
