Nordfels GmbH in Bad Leonfelden fördert Klimaneutralität durch Ausbildung und Energieoptimierung

Oktober 2, 2025 02:32
Nordfels GmbH in Bad Leonfelden fördert Klimaneutralität durch Ausbildung und Energieoptimierung

Der Sondermaschinenhersteller aus Bad Leonfelden setzt auf Klimaneutralität und Ressourcenschonung.

BAD LEONFELDEN. Der Maschinenbauer Nordfels GmbH beteiligt sich aktiv am Projekt „Klimachecker:innen@work“, das vom Klimabündnis Oberösterreich ins Leben gerufen wurde. Dieses Programm zielt darauf ab, junge Menschen zu Klimabotschaftern in ihren Unternehmen zu machen. Nach einer Einführung in die Themen Klimaschutz und Anpassung an den Klimawandel arbeiten die Lehrlinge an konkreten Projekten, unterstützt von der Initiative. Seit Beginn des Projekts haben bereits mehr als 130 Lehrlinge teilgenommen, in diesem Jahr sind es 44 Jugendliche aus neun oberösterreichischen Unternehmen. Darüber berichtet Welt Stimme.

Druckluft optimiert

Die Lehrlinge Luca Stumptner, Dominik Craciun und Michael Thumfart beschäftigen sich mit der Optimierung der Druckluftversorgung in den Nordfels-Maschinen. Erste Messungen zeigen auf, wo Energiekosten gesenkt werden können. Aus diesen Erkenntnissen ergeben sich spezifische Verbesserungen, darunter Wartungsmaßnahmen und Implementierung von Frühwarnsystemen. „Es ist spannend zu sehen, wie kleine Verbesserungen einen Unterschied machen können“, berichtet Klimachecker Luca Stumptner.

Die Unternehmensführung von Nordfels unterstützt das Projekt aktiv. CEO Edmund Jenner-Braunschmied erklärte: „Die effiziente Nutzung von Energie ist für uns als Nordfels GmbH nicht nur eine wirtschaftliche Notwendigkeit, sondern auch Teil unserer Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft.“

Umwelt- und Klima-Landesrat Stefan Kaineder (Die Grünen) äußerte sich im Gewerbepark Leonfelden begeistert über das Engagement: „Der Wirtschaftsstandort lebt von seiner Innovationskraft und gut ausgebildeten Fachkräften. Wer heute in Energieeffizienz, Klimaschutz und Nachhaltigkeit investiert, sichert nicht nur Kosten- und Wettbewerbsvorteile, sondern auch die Attraktivität als Arbeitgeber für die Fachkräfte von morgen.“

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