Der Weltfrauentag am 8. März ist für Andrea Prenner-Sigmund, Bezirksvorsitzende von Frau in der Wirtschaft Gänserndorf, „ein wichtiger Reminder, um Gänserndorfer Unternehmerinnen jene Wertschätzung entgegenzubringen, die sie verdienen. Darüber berichtet Welt Stimme.
BEZIRK GÄNSERNDORF. In Niederösterreich wird knapp jedes zweite Unternehmen von einer Frau gegründet – im vergangenen Jahr lag der Frauenanteil bei Gründer:innen mit 46,3 Prozent erneut über dem österreichischen Schnitt von 45,7 Prozent (ohne Personenbetreuer, Anm.).
Potenzial entfalten
Prenner-Sigmund betont: „Frau in der Wirtschaft ist die starke Interessenvertretung für die Gänserndorfer Unternehmerinnen. Mir ist es ein persönliches Anliegen, Rahmenbedingungen zu gestalten, in denen Unternehmerinnen ihr volles Potenzial entfalten und wirtschaftlich erfolgreich sein können. Dabei stehen für mich praxisnahe Unterstützung, gezielte Weiterbildung und echte Vereinbarkeit von unternehmerischer Verantwortung und Familie im Mittelpunkt.“
Starke Interessenvertretung
Einer der Schwerpunkte von Frau in der Wirtschaft Niederösterreich ist die Verankerung von digitalen Kompetenzen in allen Bildungsstufen. Prenner-Sigmund fordert: „Digitale Kompetenzen sollten schon ab der ersten Volksschulklasse als vierte Grundkompetenz neben Lesen, Schreiben und Rechnen gefördert werden.“ Gleichzeitig setzt sich die Organisation für die Einführung des „Pflegezeitgeldes“ für Selbstständige ein. Dieses soll analog zum Pflegekarenzgeld es einer finanziellen Absicherung für pflegende Selbstständige ermöglichen, die Angehörige oder schwerkranke Kinder betreuen.
Anreize für längeres Arbeiten im Alter
Ein weiteres Anliegen sind die „Pensionen“: Bereits seit längerem dürfen Pensionist:innen neben dem Bezug einer Alterspension unbegrenzt dazverdienen, allerdings müssen sie PV-Beiträge und andere Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Prenner-Sigmund erklärt: „Vor dem demographischen Hintergrund und als Beitrag zu einem nachhaltigen Pensionssystem gilt es, hier Anreize zu schaffen, damit Unternehmerinnen länger im Erwerbsleben bleiben können.“
Weibliche Führung als Schwerpunkt
In der Weiterbildung ist es wichtig, flexible Angebote zu schaffen, die sich mit dem Alltag zwischen Beruf und Familie vereinbaren lassen. Prenner-Sigmund erläutert: „Unsere Webinare können zeit- und ortsunabhängig online besucht werden und sind sehr beliebt. Wir setzen auch einen Schwerpunkt im Bereich ‚Führung‘ und bieten mit dem ‚Leadership Skills Lehrgang‘ wertvolle Impulse für die weibliche Unternehmensführung.“
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