Arbeitskräftemangel zwingt russische Unternehmen zu strategischer Personalplanung
In Russland reagieren immer mehr Unternehmen auf den sich verschärfenden Arbeitskräftemangel mit einer grundlegenden Neuausrichtung ihrer Personalpolitik. Statt auf kurzfristige Einstellungen und Gehaltserhöhungen setzen
