Hotel Freigold in Freistadt unter neuer Leitung
Das Hotel Freigold in Freistadt hat ab sofort einen neuen Eigentümer: Die Hochreiter-Gruppe aus Bad Leonfelden übernimmt das Viersternehaus, das mit mehr als 45.000 Nächtigungen zu den touristischen Highlights im Mühlviertel zählt.
Wolfgang Hochreiter, der die Übernahme gemeinsam mit seiner Gattin Petra realisierte, erklärt: „Wir waren bisher schon als Investor und strategischer Partner mit an Bord. Nun übernehmen wir komplett und kümmern uns auch um das operative Geschäft.“ Der bisherige Chef des Hotels, Dietmar Hehenberger, der das Projekt umgesetzt und drei Jahre als Geschäftsführer geleitet hat, geht in den Ruhestand.
Pionierarbeit von Hehenberger
Hochreiter würdigt Hehenberger für seine Pionierarbeit, unter der ein gut funktionierender Tourismusbetrieb geschaffen wurde, der für Freistadt und das Mühlviertel von großer Bedeutung ist. „Auf dieses Fundament können wir aufsetzen und mit dem bestehenden Team nach neuen Ufern streben,“ so Hochreiter bei der Übergabefeier, an der auch Bürgermeister Christian Gratzl, Messepräsident Franz Kastler, Mühlviertel-Tourismuschef Markus Obermüller und Michael Raffaseder von der Braucommune Freistadt teilnahmen.
Neues Führungsteam
Die operative Leitung des Hotel Freigold erfolgt ab sofort durch ein erfahrenes Team. Der bisherige Hoteldirektor Leopold Tröls und Alexander Mitgutsch, der von einer großen Hotelgruppe kommt, übernehmen die Führungspositionen. Sie werden von Stefanie Leitner (Organisation & Events), Sebastian Thaller (F&B Management) und Patrick Fröschl (Marketingleitung Hochreiter-Gruppe) unterstützt. Das gesamte 80-köpfige Team wurde vom neuen Eigentümer übernommen.
Zusätzlich gehört das an das Hotel angeschlossene „Taurum“ zur Hochreiter-Gruppe. Nach dem Auslaufen des Vertrages mit dem derzeitigen Pächter zum Jahresende werden hier neue Weichen gestellt.
Einordnung
Die Übernahme des Hotel Freigold durch die Hochreiter-Gruppe wird den Betrieb unter neuer Leitung positionieren. Die Veränderungen könnten die Attraktivität des Hotels steigern und neue Entwicklungsmöglichkeiten für die Region eröffnen. Die strukturelle Kontinuität und das bekannte Team soll dabei zur Stabilität beitragen.
