Wirtschaft im Bezirk Horn 2026: Fachkräftemangel und Digitalisierung im Mittelpunkt

Jänner 7, 2026 11:17
Wirtschaft im Bezirk Horn 2026: Fachkräftemangel und Digitalisierung im Mittelpunkt

Wirtschaft und Arbeitsmarkt im Bezirk Horn 2026: Fokussierung auf Digitalisierung und Fachkräftemangel

Der Bezirk Horn steht 2026 ganz im Zeichen von Wirtschaft, Jobs und Digitalisierung. Fachkräftemangel, KI und regionale Betriebe prägen das kommende Jahr. Neue Projekte und Initiativen sollen Chancen schaffen und die Region stärken. Darüber berichtet Welt Stimme.

Im Bezirk Horn startet die Wirtschaft 2026 mit voller Dynamik: Bildung, Digitalisierung, künstliche Intelligenz sowie die Stärkung regionaler Betriebe stehen im Mittelpunkt. Margarete Jarmer, Obfrau der Wirtschaftskammer Horn, betont: „Mit der Kampagne ‚ich-kauf-lokal‘ wollen wir das Bewusstsein für den Einkauf vor Ort weiter schärfen und den Konsum im Bezirk halten. Unsere Unternehmen sind wichtige regionale Arbeitgeber, soziale Treffpunkte und beeinflussen die Attraktivität unserer Innenstädte sowie die Wohnqualität der Gemeinden.“ Um junge Menschen zu motivieren, werden enge Kooperationen mit Schulen angestrebt, und ein Highlight bildet das „Lehrlingsspeeddating“ im Herbst 2026, wo Betriebe und angehende Lehrlinge unkompliziert zueinanderfinden und dem Fachkräftemangel aktiv begegnen können.

Der Arbeitsmarkt zeigt sich jedoch herausfordernd. Ferdinand Schopp, Leiter des AMS Horn, erklärt: „Prognose 2026: Erstmals nach drei Jahren Rückgang der Arbeitslosigkeit erwartet. Nach einem de facto Null-Wachstum im Jahr 2025 rechnen Wirtschaftsforscher für das kommende Jahr mit einem zarten Wirtschaftswachstum von circa 1 Prozent. Die Arbeitslosenquote wird unter dem Bundesschnitt bleiben.“ Dennoch wird in den Bereichen Baugewerbe und Handel mit Arbeitsplatzabbau gerechnet, während neue Chancen in Gesundheits- und Sozialberufen, wissenschaftlichen sowie technischen Dienstleistungen und Green Jobs entstehen.

Fokus auf Fachkräfte und Langzeitarbeitslosigkeit

Die Bekämpfung von Langzeitarbeitslosigkeit bleibt ein zentrales Anliegen. Schopp betont: „Unser Ziel ist, den Aufbau der Sockelarbeitslosigkeit weiter bestmöglich zu bremsen. Vermittlung vom ersten Tag an und passende Qualifizierung für die Zukunft sind hier die zentralen Hebel.“ Das AMS Horn setzt auf neue Online-Formate wie die Vermittlungsplattform und „MeinAMS“ und verbessert die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, um jungen Menschen, der Generation 55 plus sowie Migrantinnen und Migranten den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern.

Besondere Förderungen für die Generation 55 plus und Frauen sind vorgesehen. Das AMS plant knapp 9 Millionen Euro, um ältere Arbeitssuchende durch Lohnkostenförderungen in Unternehmen zu unterstützen. „Im Zentrum steht hochwertige Ausbildung in nachgefragten Berufsbereichen wie Technik und Green Jobs, Pflege sowie besondere Angebote für Frauen und Jugendliche, um ihnen den Lehrabschluss zu ermöglichen“, so Schopp weiter. Sprachförderung und Qualifizierungsangebote für gesundheitlich eingeschränkte Jobsuchende runden das Programm ab.

Chancen durch technologische Innovationen

Technologische Innovationen werden den Arbeitsmarkt erheblich verändern, betont Johannes Kopf, Vorstand AMS Österreich: „Künstliche Intelligenz wird natürlich Jobs wegnehmen. Das war noch bei jeder Innovation so. Aber gleichzeitig werden immer mehr und neue Berufe entstehen. Es gibt keinen Grund, sich vor Innovation zu fürchten – es geht darum, sie zu nutzen und richtig einzusetzen.“ Diese Veränderungen sollen neue Chancen schaffen, um die Arbeit zu gestalten und langfristig zu sichern.

Die Finanzwelt im Bezirk Horn entwickelt ebenfalls Strategien für 2026. Wolfgang M. Weidinger, Regionaldirektor der Volksbank, erklärt: „Der Schwerpunkt liegt klar auf der Betreuung von KMUs und Privatkunden, mit individueller Beratung und langfristigen, genossenschaftlich geprägten Beziehungen. Nachhaltigkeit bleibt ein zentraler Wert, ebenso wie Sponsoring und die Unterstützung von Vereinen.“ Veranstaltungen und Kundenevents sollen Orientierung in unsicheren Zeiten bieten. Dank hybrider Beratung und regionaler Vernetzung sollen Unternehmen gestärkt, Vertrauen aufgebaut und wirtschaftliche Chancen im Bezirk Horn optimal genutzt werden.

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