Jungbunzlauer Austria AG ehrt langjährige Mitarbeiter
Die Jungbunzlauer Austria AG hat im Rahmen einer Feierlichkeit langjährige Mitarbeiter für ihre Treue und ihren Einsatz im Unternehmen gewürdigt. Die Veranstaltung fand im Gasthaus Matthias Herbst in Hanfthal statt.
Im Mittelpunkt der Ehrung standen Mitarbeiter, die auf 25, 35, 40 und 45 Jahre Betriebszugehörigkeit zurückblicken können. Vertreter der Wirtschaftskammer Niederösterreich sowie der Arbeiterkammer Niederösterreich nahmen an der Feier teil und überreichten gemeinsam mit der Unternehmensleitung Auszeichnungen und Urkunden.
Würdigung langjähriger Betriebszugehörigkeit
Die Ehrung thematisierte die Verdienste jener Mitarbeiter, die das Unternehmen über viele Jahre hinweg geprägt haben. Die Firmenleitung überreichte Geschenke, während Urkunden durch Vertreter der Interessenvertretungen übergeben wurden.
Für 25 Jahre Betriebszugehörigkeit wurden ausgezeichnet:
Gerlinde Apltauer, Sigrid Leisser, Sabine Pfundner, Simon Binder, Hermann Braunstingl und Karl Piswanger.
Für 35 Jahre Betriebszugehörigkeit:
Josef Fiala, Lambert Obermayer, Josef Eichinger und Walter Grabler.
Für 40 Jahre Betriebszugehörigkeit:
Marion Holzer, Karl Hansal und Leopold Matkowitsch.
Für 45 Jahre Betriebszugehörigkeit:
Kurt Denner und Peter Nemec.
Die Feier hob die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern hervor, die durch ihre langjährige Zugehörigkeit maßgeblich zur Entwicklung der Jungbunzlauer Austria AG beigetragen haben.
International tätige Unternehmensgruppe
Die Jungbunzlauer Group zählt zu den führenden Herstellern biologisch abbaubarer Inhaltsstoffe natürlichen Ursprungs. Das Unternehmen unterhält neben dem Standort in Pernhofen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich und Kanada und beliefert Kunden in über 130 Ländern. Weltweit beschäftigt die Firma rund 1.500 Mitarbeiter, davon circa 500 am Standort Pernhofen im Weinviertel.
Einordnung
Die Ehrung langjähriger Mitarbeiter verdeutlicht die Bedeutung von Treue und Engagement innerhalb der Jungbunzlauer Austria AG. Dies trägt zur Stabilität des Unternehmens bei und betont die Wertschätzung der Unternehmensführung für die Mitarbeiter.
