Integrationskonzept bei Weinbergmaier in Wolfern
Menschen aus 18 Ländern arbeiten bei Weinbergmaier in Wolfern, wo typische österreichische Spezialitäten wie Kaiserschmarren und Germknödel als Tiefkühlware produziert werden. Integrations-Landesrat Christian Dörfel besuchte das Unternehmen, um sich von den Integrationsmaßnahmen im alltäglichen Betrieb zu überzeugen.
Weinbergmaier, ein Tochterunternehmen der Vivatis Holding, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 75 Millionen Euro und beschäftigt etwa 250 Mitarbeiter, davon fast 180 in Wolfern. Geschäftsführer Gerald Spitzer und Christian Kübek sind stolz auf die internationale Belegschaft: „18 Nationen arbeiten bei uns für das Beste aus Österreich“, erklärt Spitzer.
Fast ein Drittel Migrantenanteil
Mit einem Migrantenanteil von über 30 Prozent, darunter zahlreiche Mitarbeiter aus Ungarn und Rumänien, hat das Unternehmen ein umfangreiches Integrationskonzept implementiert. „Die Leute definieren sich nicht durch ihre Nation, sondern als Teil von Weinbergmaier“, so die Geschäftsführung. „Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen, Respekt, Teamgeist, Leistungsbereitschaft und positivem Denken.“
Praktische Unterstützung im Alltag
Um die Integration zu fördern, setzt Weinbergmaier auf mehrsprachige Informationen in einfacher Sprache und Piktogramme. Diese Maßnahmen stellen sicher, dass alle Mitarbeiter die betrieblichen Anforderungen, von Arbeitssicherheit bis zu Hygiene und Qualitätsstandards, verstehen. Kostenlose Sprachkurse werden angeboten, wobei Mindestdeutschkenntnisse für die Einstellung erforderlich sind. Mehrsprachige Schichtleiter helfen bei der täglichen Kommunikation.
Wer sesshaft wird, bleibt
Das Unternehmen unterstützt auch beim Familiennachzug, indem die Personalabteilung bei der Wohnungssuche und der Organisation von Kinderbetreuungsplätzen hilft. Diese Unterstützung hat dazu geführt, dass Mitarbeiter, die sich in Oberösterreich niederließen, dem Unternehmen treu geblieben sind.
LR Dörfel: Chancen durch Integration
Integrations-Landesrat Christian Dörfel betont die Bedeutung der Sprachkenntnisse und den Respekt für die Werte der Gesellschaft: „Wer dazu bereit ist, hat in Oberösterreich viele Möglichkeiten.“ Unternehmen wie Weinbergmaier schaffen Arbeitsplätze, die es den Mitarbeitern ermöglichen, trotz anfänglicher Sprachbarrieren Fuß zu fassen und sich weiterzuentwickeln.
Einordnung
Die Integrationsmaßnahmen von Weinbergmaier zeigen, dass gezielte Unterstützung dazu beiträgt, den Migrantenanteil im Unternehmen zu fördern. Dies ist relevant für die regionale Wirtschaft, da die Bindung von Fachkräften die personellen Ressourcen nachhaltig stärkt und zur Integration in die Gesellschaft beiträgt.
