Belegschaft im Flachgau bestätigt Windhofer mit 96 Prozent: Vertrauen in Betriebsrat gestärkt

September 17, 2026 23:33
Belegschaft im Flachgau bestätigt Windhofer mit 96 Prozent: Vertrauen in Betriebsrat gestärkt

Starke Zustimmung für Betriebsrat bei Palfinger Epsilon in Elsbethen

Bei Palfinger Epsilon in Elsbethen wurde ein neuer Betriebsrat gewählt. Stefan Windhofer und sein Team erhielten 96 Prozent der Stimmen, was als starker Vertrauensbeweis der Belegschaft gewertet wird.

Für Windhofer ist es die zweite Amtszeit als Betriebsratsvorsitzender. Unterstützung erhält er von seinem Stellvertreter Thomas Rieder sowie von Julien Chesneau und Günther Auer. Die Gewerkschaft Pro-Ge hebt hervor, dass dies erst die zweite Betriebsratswahl am Standort ist und die Bedeutung der Interessenvertretung in kurzer Zeit deutlich gewachsen ist.

Bereits nach der ersten Amtszeit sind laut Gewerkschaft die positiven Effekte eines Betriebsrats erkennbar. Die Beschäftigten haben eine klare Stimme im Betrieb, ihre Belange werden gebündelt und gegenüber der Geschäftsführung deutlich vertreten.

„Der Betriebsrat bildet eine Verbindung zwischen Belegschaft und Geschäftsführung und stellt sicher, dass die Anliegen der Beschäftigten Gewicht haben“, so die Gewerkschaft Pro-Ge.

Windhofer: „Ein Auftrag für die Interessenvertretung“

Stefan Windhofer äußerte seine Freude über die hohe Zustimmung, sieht die 96 Prozent jedoch als Auftrag. „Wir möchten eine starke Stimme für die Kolleginnen und Kollegen sein und ihre Interessen konsequent vertreten“, betonte er.

Daniel Mühlberger, Landesgeschäftsführer der Pro-Ge Salzburg, unterstrich, dass ein Betriebsrat zu einem guten Betrieb gehört. Unternehmen sollten Betriebsratswahlen nicht als Bedrohung begreifen, sondern fördern, da starke Belegschaften eine starke Vertretung benötigen.

Einordnung

Die Wiederwahl von Windhofer signalisiert eine feste Etablierung der Interessenvertretung bei Palfinger Epsilon. Dies stärkt die Position der Beschäftigten und fördert eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, was abschließend zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen kann.

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