Neue Generation von Lehrlingen bei Automobile Kölbl
BEZIRK HORN. Sechs Lehrlinge haben bei Automobile Kölbl in Horn ihre Ausbildung begonnen. Der Familienbetrieb bildet derzeit fünf Burschen und ein Mädchen in der Kfz-Technik aus.
Die Ausbildung umfasst nicht nur technische Fähigkeiten wie Schrauben, Reparieren und Lackieren. Firmengründer Karl Kölbl betont, dass er von den Lehrlingen Einsatz, Lernbereitschaft und Verlässlichkeit erwartet. Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels stellt sich die Frage, wie Unternehmen junge Menschen langfristig für technische Berufe begeistern können. Bei Kölbl wird auf praktische Erfahrung und Verantwortung gesetzt; die Lehrlinge werden von Anfang an als Teil des Teams integriert und schrittweise zu Fachkräften entwickelt.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf Sarah Kölbl, der Enkeltochter des Firmengründers. Sie hat im September ihre Lehre als Kfz-Technikerin, Spenglerin und Lackiererin begonnen. Für Karl Kölbl ist dies ein bedeutsamer Moment. Sein Sohn Simon arbeitet bereits im Unternehmen, nun nimmt die nächste Generation ihre berufliche Laufbahn auf. Sarah muss jedoch ihren eigenen Weg finden, da der Familienname allein keine Garantie für Erfolg ist. In der technischen Lehre sind Ausdauer, Genauigkeit und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen, essenziell.
Karl Kölbl kennt die Herausforderungen einer solchen Ausbildung aus eigener Erfahrung. Er begab sich selbst als Lehrling in den Beruf, arbeitete als Mechaniker und gründete später eine eigene Werkstatt. Heute beschäftigt Automobile Kölbl 32 Mitarbeiter und verfügt über Standorte in Lehndorf und Horn sowie einen Gebrauchtwagenplatz mit etwa 120 Fahrzeugen. Sein Erfolgsrezept beschreibt Kölbl mit den Worten: „Ich habe immer gearbeitet, als wäre es mein eigener Betrieb.“ Diese Einstellung soll auch an die neuen Lehrlinge weitergegeben werden, wobei Handschlagqualität und Zusammenhalt ebenso wichtig sind wie modernes Fachwissen.
Einordnung
Die Ausbildung der sechs Lehrlinge markiert einen wichtigen Schritt für Automobile Kölbl, sowohl in der Fachkräftesicherung als auch in der Weitergabe von Werten innerhalb des Familienbetriebs. Die Integration von Sarah Kölbl in die Belegschaft zeigt, wie Familientraditionen die zukünftige Entwicklung des Unternehmens prägen können und gleichzeitig die Anforderungen des heutigen Arbeitsmarktes adressieren.
