Erfolgreiche Lehrabschlussprüfung bei O.K. Energie Haus GmbH
Die beiden Lehrlinge Nico Holzgethan und Florens Baumann der O.K. Energie Haus GmbH in Großpetersdorf haben erfolgreich ihre Lehrabschlussprüfung zum Zimmereitechniker abgelegt. Die Förderung von Nachwuchskräften stellt einen zentralen Bestandteil der Unternehmensstrategie dar. Darüber berichtet Welt Stimme.
GROSSPETERSDORF. „Unsere Branche lebt von gut ausgebildeten Fachkräften. Deshalb investieren wir gezielt in die Ausbildung junger Talente und geben ihnen die Möglichkeit, das gesamte Handwerk kennenzulernen“, erklärt der Geschäftsführer von O.K. Energie Haus, Michael Oberfeichtner. Bei der feierlichen Gratulation durch Oberfeichtner und Betriebsleiter Hermann Pack wurden die Leistungen von Nico Holzgethan und Florens Baumann gewürdigt.
„Wir haben derzeit keine Schwierigkeiten, motivierte Lehrlinge zu finden. Im Gegenteil, wir führen sogar Wartelisten.“
Michael Oberfeichtner, Geschäftsführender Gesellschafter O.K. Energie Haus.
Das gesamte Team von O.K. Energie Haus ist stolz auf die beiden Nachwuchstalente. „Junge Fachkräfte wie Florens und Nico sind die Zukunft des Holzbaus und prägen mit ihrem Können die Qualität und Stärke unserer Branche“, betont Oberfeichtner. Aktuell werden im Betrieb noch vier weitere Lehrlinge zum Zimmerer ausgebildet.
Abwechslungsreicher Alltag
Nico Holzgethan hebt den abwechslungsreichen Alltag hervor: „Man lernt alle Bereiche der Zimmerei kennen, arbeitet mit unterschiedlichen Teams und erwirbt wertvolles handwerkliches Know-how.“ Auch Florens Baumann betont: „Das Arbeiten mit Holz ist unglaublich vielseitig. Wir sehen jeden Tag, was wir mit unseren Händen schaffen können.“
Betriebsleiter Hermann Pack beschreibt die Merkmale eines guten Lehrbetriebs: „Entscheidend ist, dass Lehrlinge in allen Bereichen eingesetzt werden, Verantwortung übernehmen und von erfahrenen Fachkräften begleitet werden. So wächst das Verständnis für das gesamte Gewerk.“
Werte und Verantwortung
„Ein guter Lehrbetrieb gibt den jungen Menschen Wissen weiter, sowie Werte und Verantwortung. Bei uns zählen Lehrlinge von Anfang an zum Team – sie sehen, dass ihre Arbeit wichtig ist und haben echte Zukunftschancen. Wir bilden Lehrlinge aus, weil wir überzeugt sind, dass die nächste Generation unser wichtigstes Kapital ist. Nur so sichern wir unser Know-how, unsere Qualität und die Zukunft des Holzbaus in der Region. Das Schöne ist: Wir haben meist mehr Bewerber, als wir aufnehmen können“, hebt Oberfeichtner hervor.
