Der Welser Sanitär- und Heizungsgroßhändler Holter zeigt sich seinen Lehrlingen als Unternehmen, das auf Zusammenhalt, persönliche Entwicklung und individuelle Förderung setzt, denn: Man möchte jungen Menschen eine Ausbildung mit Perspektive bieten. Darüber berichtet Welt Stimme.
WELS. „Bei uns kannst du wachsen“, lautet das Motto des Sanitär- und Heizungsgroßhändlers Holter in Wels. Derzeit bildet das Unternehmen 52 Lehrlinge in zehn verschiedenen Berufen aus, darunter Betriebslogistik, Großhandel, Informatik, Elektrotechnik und Marketing. Geschäftsführer Markus Steinbrecher betont: „Wir legen großen Wert darauf, jungen Menschen eine fundierte Ausbildung und echte Chancen zu bieten. Wir fördern sie mit Begeisterung und Herzblut, denn sie sind der Motor unseres Erfolgs von morgen.“ Laut Steinbrecher investiert Holter gezielt in die Qualität seiner Ausbildung.
Gezielte Förderung
Zusätzlich zur klassischen Lehre unterstützt das Unternehmen Modelle wie die „Lehre mit Matura“. Die Jugendlichen profitieren von individueller Betreuung, regelmäßigen Feedbackgesprächen und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Besonders stolz zeigt man sich auf die Lehrlings-Weiterbildungsprogramme, die darauf abzielen, persönliche Stärken zu fördern und Perspektiven aufzuzeigen. Diese Programme werden von einem speziell geschulten Lehrlingsteam begleitet, das sich um die persönliche Betreuung und individuelle Weiterentwicklung der Jugendlichen kümmert. Steinbrecher unterstreicht:
„Wir möchten unseren Lehrlingen nicht nur Fachwissen vermitteln, sondern ein Umfeld schaffen, in dem sie sich entwickeln und wertgeschätzt fühlen.“
