Mit der Präsentation des Dokumentarfilms „Die letzte Botschafterin“ erfolgte am 11. März der offizielle Auftakt für das neu gegründete Frauennetzwerk in der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich (RLB OÖ). Ehrengast Manizha Bakhtari, die afghanische Botschafterin in Österreich, erntete Standing Ovations für ihren unermüdlichen und mutigen Einsatz für die Rechte der Frauen in Afghanistan. Darüber berichtet Welt Stimme.
LINZ. Gemeinsam mit Regisseurin und RLB OÖ-Mitarbeiterin Natalie Halla gab die Diplomatin einen bewegenden Einblick in die Entstehung des Films und die aktuelle Lage in Afghanistan. Im Gespräch mit Moderatorin und ORF-Journalistin Katharina Wagner betonte Bakhtari, dass es ihre Mission sei, den Frauen in Afghanistan eine Stimme zu geben, denn Schweigen sei für sie keine Option. Sie berichtete über die massive Unterdrückung von Frauen und Mädchen und hob gleichzeitig deren Mut und Stärke im Kampf für ihre Freiheit hervor.
„Transformation gelingt nur, wenn alle zusammenhelfen“,
betonte auch RLB OÖ-Vorständin Sigrid Burkowski in ihrem Begrüßungsstatement.
Rund 300 Gäste
Unter den rund 300 Gästen waren neben RLB OÖ-Generaldirektor-Stellvertreter Stefan Sandberger und RLB OÖ-Vorstand Michael Glaser auch zahlreiche Mitarbeiterinnen und Ehrengäste – darunter die RLB OÖ-Aufsichtsrätinnen Cornelia Altreiter-Windsteiger, Dagmar Inzinger-Dorfer und Maria Neubauer, Funktionärinnenbeirätin des Österreichischen Raiffeisenverbandes Doris Leitner, Raiffeisenverband Salzburg-Geschäftsleiterin Anna Doblhofer-Bachleitner, OÖVP-Klubobfrau Margit Angerlehner, die Linzer Vizebürgermeisterin Karin Leitner, Steuerberaterin Birgit Schwendtbauer-Schönauer und z.l.ö.-Geschäftsführerin Monika Sandberger.
Neues Frauennetzwerk „möglichMACHERIN“
Die Veranstaltung war der offizielle Auftakt für das neu gegründete Frauennetzwerk „möglichMACHERIN“ in der Raiffeisenlandesbank OÖ, das auf Initiative engagierter Mitarbeiterinnen entstanden ist. Ziel sei es, eine Plattform für Austausch und Vernetzung zu schaffen. „Wir Frauen müssen uns gegenseitig unterstützen, vernetzen und einander Mut machen. Als Vorstand stehen wir voll und ganz hinter unserem Frauennetzwerk, denn ‚Female Empowerment‘ ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie“, sagte Sigrid Burkowski und betonte weiter: „Wir schaffen Strukturen, die Chancen eröffnen und Perspektiven aufzeigen – zusätzlich etwa auch mit unseren neuen ‚Cross Gender Dialogen‘. Hier diskutieren jeweils 15 Frauen und Männer zu je drei ausgewählten Themenstellungen. Diese interne Workshop-Reihe hat das klare Ziel, mehr Frauen für zentrale Schlüsselpositionen im Unternehmen zu gewinnen.“
Mehr als die Hälfte weiblich
Mehr als die Hälfte der Belegschaft in der Raiffeisenlandesbank OÖ ist weiblich. Der Frauenanteil in Führungspositionen stieg in den vergangenen Jahren kontinuierlich. Dazu tragen aus Sicht der RLB OÖ unter anderem gezielte Maßnahmen wie ein erfolgreich durchgeführtes Mentoring-Programm sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld bei. Auch Kundinnen werden bei Raiffeisen OÖ gezielt gestärkt – mit einer individuellen „Female Finance“-Beratung, Initiativen für Finanzbildung und zielgruppenspezifischen Veranstaltungen.
