Über 400 Menschen in der Südoststeiermark ohne Arbeit seit mehr als einem Jahr

September 7, 2026 12:23
Über 400 Menschen in der Südoststeiermark ohne Arbeit seit mehr als einem Jahr

Steigende Arbeitslosigkeit in der Südoststeiermark

Im Bezirk Südoststeiermark ist die Arbeitslosigkeit angestiegen. Aktuell sind 2.152 Personen ohne Beschäftigung.

Die Arbeitslosenquote liegt bei 4,8 Prozent. In Zahlen sind 1.745 Menschen arbeitslos, während sich 407 Personen in AMS-Schulungen befinden. Im Vergleich zum Vorjahr ist die Arbeitslosigkeit um 1,8 Prozent gestiegen.

Besonders besorgniserregend ist die Langzeitarbeitslosigkeit. Nahezu 250 Männer und rund 190 Frauen sind länger als ein Jahr ohne Job. Dies entspricht einem Anstieg von 88 Personen oder einem Viertel im Vergleich zum Vorjahr, wie die stellvertretende AMS-Leiterin Petra Nistl erläutert.

Im Büro- und Verwaltungssektor waren zuletzt mehr als 150 Arbeitslose tätig. Ebenso viele stammen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, gefolgt von etwa 120 aus der Reinigungsbranche. Trotzdem liegt die Arbeitslosenquote in der Südoststeiermark weiterhin unter dem Landesschnitt von 6,4 Prozent.

Von insgesamt 628 offenen Stellen in der Region sind 579 sofort verfügbar. Die meisten Angebote kommen aus der Metall- und Elektrobranche mit 108 Stellen, gefolgt von etwa 70 offenen Positionen im Bau und rund 65 im Fremdenverkehr.

Die Zahl der Jugendlichen, die eine Lehrstelle suchen, ist mit 69 um 18 im Vergleich zum Vorjahr gesunken. Auch das Angebot an Lehrstellen ist rückläufig, mit 93 verfügbaren Stellen, 24 weniger als im Vorjahr. Jugendliche können sich auf der kommenden Messe für Bildung und Beruf im Oktober in Feldbach und Bad Radkersburg über Ausbildungs- und Berufsmöglichkeiten informieren.

Einordnung

Die ansteigende Arbeitslosigkeit, insbesondere unter Langzeitarbeitslosen, signalisiert einen wachsenden Druck auf den Arbeitsmarkt in der Südoststeiermark. Diese Entwicklung hat potenziell negative Auswirkungen auf die lokale Wirtschaft und die Sozialstruktur der Region.

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