Der Weltfrauentag am 8. März erinnert daran, welche Wertschätzung die Unternehmerinnen in Waidhofen/Thaya verdienen, so Silvia Schuh, Bezirksvorsitzende von Frau in der Wirtschaft Waidhofen/Thaya. Darüber berichtet Welt Stimme.
BEZIRK WAIDHOFEN/THAYA. Fast jedes zweite Unternehmen in Niederösterreich wird von einer Frau gegründet. Der Frauenanteil bei Neugründungen lag im vergangenen Jahr mit 46,3 Prozent über dem österreichischen Durchschnitt von 45,7 Prozent (ohne Personenbetreuer, Anm.).
Potenzial entfalten
Silvia Schuh hebt hervor: „Frau in der Wirtschaft ist die starke Interessenvertretung für die Waidhofner Unternehmerinnen. Mir ist es ein persönliches Anliegen, Rahmenbedingungen zu gestalten, in denen Unternehmerinnen ihr volles Potenzial entfalten und wirtschaftlich erfolgreich sein können. Dabei stehen für mich praxisnahe Unterstützung, gezielte Weiterbildung und echte Vereinbarkeit von unternehmerischer Verantwortung und Familie im Mittelpunkt.“
Starke Interessenvertretung
Ein zentrales Anliegen von Frau in der Wirtschaft NÖ ist die Förderung digitaler Kompetenzen in allen Bildungsstufen. Silvia Schuh erklärt: „Digitale Kompetenzen sollten schon ab der ersten Volksschulklasse als vierte Grundkompetenz neben Lesen, Schreiben und Rechnen gefördert werden.“
Im Bereich der Mehrfachbelastung erfordert Frau in der Wirtschaft NÖ die Einführung eines „Pflegezeitgeldes“ für Selbstständige. Dies soll analog zum Pflegekarenzgeld erfolgen, das unselbstständig Erwerbstätige für die Pflege schwerkranker Angehöriger in Anspruch nehmen können, um auch pflegenden Selbstständigen finanzielle Sicherheit zu bieten.
Zusätzlich fordert Frau in der Wirtschaft NÖ Reformen im Bereich der „Pensionen“. Derzeit dürfen Pensionist:innen, die keine Frühpension beziehen, unbegrenzt dazuverdienen. Allerdings müssen sie für eine Erwerbstätigkeit neben einer Altersrente PV-Beiträge und andere Sozialversicherungsbeiträge bezahlen. Silvia Schuh betont: „Vor dem demographischen Hintergrund und als Beitrag eines nachhaltigen Pensionssystems gilt es, hier Anreize zu schaffen, damit Unternehmerinnen länger im Erwerbsleben bleiben können.“
Weibliche Führung als Weiterbildungsschwerpunkt
Im Bereich Weiterbildung ist es wichtig, flexible Angebote zu schaffen, die in den Alltag von Unternehmerinnen integriert werden können. Silvia Schuh erklärt: „Unsere Webinare können zeit- und ortsunabhängig online besucht werden und sind sehr beliebt. Wir setzen auch einen Schwerpunkt beim Thema ‚Führung‘ und bieten mit dem ‚Leadership Skills Lehrgang‘ wertvolle Impulse für die weibliche Unternehmensführung.“
