ARBEITSMARKTSTRATEGIEN in Kärnten
Beim Roundtable von Kärnten Regional diskutierten am Mittwoch, den 25. Oktober 2023, Landeshauptmann-Stellvertreterin Dr.in Gaby Schaunig, AMS-Landesgeschäftsführer Mag. Peter Wedenig und Ing. Gottfried Pototschnig, MBA, Geschäftsführer des bfi-Kärnten, über Herausforderungen und Chancen im Arbeitsmarkt und Bildungsbereich. Die Veranstaltung fand im Gartensaal von Schloss Maria Loretto am Wörthersee statt.
Der Austausch beleuchtete die Auswirkungen der Digitalisierung, des Demografiewandels und der neuen Mobilität auf den Arbeitsmarkt in Kärnten. Die Koralmbahn, die Steiermark und Kärnten verbinden wird, wurde als Chance für neue Kooperationen und Beschäftigungsmöglichkeiten hervorgehoben. „Die neue Region eröffnet Potenziale für Unternehmer, Beschäftigte und Forschungseinrichtungen“, erklärte Schaunig.
Wedenig betonte die Notwendigkeit von Zusammenarbeit auf breiter Basis: „Ein neues Mindset ist erforderlich, da der Arbeitsmarkt über Landesgrenzen hinaus expandiert.“ Pototschnig wies darauf hin, dass Qualifizierungsangebote regional gedacht und flexibel gestaltet werden müssen, um den neuen Mobilitätsanforderungen gerecht zu werden. Die Abstimmung mit Unternehmen sei essenziell, insbesondere in Berufen mit hohem Weiterbildungsbedarf.
Die demografische Verschiebung, mit einem Anstieg der Menschen im Pensionsalter und einem Rückgang der Erwerbstätigen, stellt eine Herausforderung für den Arbeitsmarkt dar. Wedenig betonte, dass bis 2030 viele Menschen mit mittlerem Qualifikationsniveau verloren gehen, was die gemeinsame Weiterbildung von Jugendlichen, Frauen, Älteren und Migranten notwendig mache. Pototschnig ergänzte, dass lebensphasenorientierte Weiterbildung notwendig ist, um Menschen anzusprechen, die nicht am Arbeitsmarkt teilnehmen.
Einordnung
Die Diskussion zeigt, dass die neuen Mobilitätsmöglichkeiten und der demografische Wandel konkrete Veränderungen im Kärntner Arbeitsmarkt erfordern. Qualifizierungsstrategien müssen angepasst werden, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Die Maßnahmen zur Fachkräftesicherung sind entscheidend, um den Wandel aktiv zu gestalten.
