Nach dem Abschluss ihrer Fachschule war für Lehrlingsredakteurin Melanie Schlosser schnell klar, dass sie noch eine Lehre beginnen möchte. Zu diesem Zeitpunkt wusste die 19-jährige Welserin noch gar nicht, welche Themen sie interessieren würde – da stieß sie plötzlich auf TGW Logistics und alles änderte sich.
WELS. Besonders überzeugt war Melanie vom Rotationssystem: „Alle zehn Wochen dürfen Lehrlinge die Abteilung wechseln und erhalten so einen umfassenden Einblick in unterschiedliche Bereiche. Das hilft dabei, eigene Stärken zu entdecken und herauszufinden, was wirklich Freude bereitet.“
Fitnessstudios & Mitarbeiter-Restaurant
Auch die zahlreichen Benefits, die der Intralogistik-Spezialist seinen Lehrlingen bietet, waren für sie ein großer Pluspunkt: firmeneigene Fitnessstudios, Prämien für gute Leistungen in der Lehre und Berufsschule, spannende Seminare und Workshops, ein modernes Mitarbeiter-Restaurant sowie der Activity-Garden in Marchtrenk, ein Outdoor-Areal mit Laufstrecke, Motorik-Parcours und Sportplätzen, der auch in der Freizeit genutzt werden darf.
Ein Rundum-Ausblick
„Durch die Lehrlingsseminare lernt man schnell andere Lehrlinge kennen und kann sich regelmäßig austauschen. Die vielen Möglichkeiten und zusätzlichen Angebote erleichtern es, Lieblingsabteilungen besser kennenzulernen – und machen die Entscheidung für die spätere Zukunftsabteilung deutlich einfacher“, berichtet die Lehrlingsredakteurin. Darüber berichtet Welt Stimme.
