Horst Werderits, Inhaber der Installationsfirma Samer in Litzelsdorf, die heuer das 50-jährige Jubiläum feierte, begann seine Karriere selbst als Lehrling für Gas, Wasser, Heizung. In seinem Unternehmen bildet er aktuell drei Lehrlinge aus. Für Werderits ist Installateur aufgrund der vielseitigen Tätigkeit ein Beruf für die Zukunft.
LITZELSDORF. Die seit 1975 von Ewald Samer gegründete Firma Samer hat sich im Bereich erneuerbarer Energien einen Namen gemacht. 2010 übernahm Horst Werderits, nach 35 Jahren im Unternehmen, die Leitung. Seit seiner Schulzeit wusste Werderits, dass er im Handwerk tätig sein wollte.
„Die Firma Samer hat bei uns die Heizung umgebaut. Ich fand diese Arbeit so faszinierend, dass ich unbedingt dort arbeiten wollte“, berichtet Werderits. Bereits in der dritten Klasse der Hauptschule erhielt er eine Zusage für eine Lehrstelle. „Die Lehrzeit war anstrengend, es gab viel Staub und Schmutz, aber positives Feedback von Kunden machte alles schnell vergessen“, erinnert er sich.
Vom Lehrling zum Chef
Nach der Lehrzeit und dem Bundesheer kehrte Horst Werderits als Monteur zur Firma Samer zurück. Am WIFI Oberwart absolvierte er berufsbegleitend die Meisterausbildung und wechselte noch während der Ausbildung in den Verkauf sowie die Lagerwirtschaft. 2005 bekam er zum ersten Mal das Angebot von Ewald Samer, die Firma zu übernehmen. „2010 wagte ich den Schritt und bin seitdem der Eigentümer der Firma Samer“, schildert der Unternehmer.
Sein Wissen weitergeben
Werderits setzt sich aktiv für die Ausbildung von Lehrlingen ein, derzeit hat er drei in seinem Team. „Ich bin auch Lehrlingswart in der Wirtschaftskammer. Wir benötigen dringend mehr Lehrlinge, um den zukünftigen Bedarf zu decken. Der Beruf ist anspruchsvoll, aber gut bezahlt“, erklärt er. Aktuell gibt es im Burgenland rund 30 Lehrlinge.
„Ein Installateur ist mehr als nur ein Handwerker. „Meinen Schraubenzieher und meine Werkzeugkiste habe ich immer dabei.“
Horst Werderits, Inhaber Samer GmbH
Werderits kritisiert die Unterschiede im Ausbildungsniveau: Im kleineren Betrieben lernen Lehrlinge praxisnah, während größere Betriebe oft weniger Möglichkeiten bieten. Trotz dieser Herausforderungen zeigt er sich erfreut über den 5. Platz beim Bundesbewerb 2025, der bei HERZ Energietechnik in Pinkafeld stattfand: „Das war ein großartiger Erfolg für unsere Lehrlinge.“
Aufstiegsmöglichkeiten im Job
Werderits fordert eine bessere Gleichstellung von Lehrlingen und Schülern. „Schüler haben Vorteile wie kostenlose Busfahrten und Versicherung durch die Eltern, während Lehrlinge für alles selbst aufkommen müssen“, kritisiert er. Eine Absicherung für Lehrlinge würde deren Netto-Gehalt erhöhen und die Attraktivität des Berufs steigern.
„Der Einsatz von innovativer Gebäudetechnik – wie Wärmepumpen, Sonnenkollektoren oder Regenwassernutzung – macht die Berufe unserer Branche zu Green Jobs mit viel Zukunftspotenzial. Installations- und Gebäudetechniker sind Spezialisten für Alternativ-Energie wie Sonnenenergie oder Biogas und arbeiten nachhaltig.“
Horst Werderits
Die Vielseitigkeit des Berufes bietet auch zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten. „Gerade unsere Branche ist sehr vielseitig und ermöglicht viele Positionen. Installateure sind gefragt und tragen viel zum Kampf gegen den Klimawandel bei,“ sagt Werderits.
Vier-Tage-Woche für Lehrlinge
Auf die Frage nach seiner Wahl des Lehrberufs antwortete der Meister: „Es ist die Vielseitigkeit. Jeden Tag ist man in einem anderen Haus tätig und macht nie das Gleiche.“ Außerdem hat er eine Vier-Tage-Woche für seine Lehrlinge eingeführt, was die Arbeitsbedingungen verbessert: „Wir sind in der Arbeitszeit sehr flexibel. Die Lehrlinge stammen aus der Region, und ich habe aktuell drei Lernende – einen im ersten und zwei im zweiten Lehrjahr.“
Darüber berichtet Welt Stimme.
