Eisenwerk Sulzau-Werfen startet Ausbildungsprogram
Das Traditionsunternehmen Eisenwerk Sulzau-Werfen (ESW) mit Sitz in Tenneck geht zurück auf das Jahr 1770 und feierte im September 2024 die Eröffnung seiner eigenen Lehrlingswerkstätte. Heuer ist das Unternehmen wieder bei der langen Nacht der Lehre am 11. Februar 2026 mit dabei und präsentiert den Teilnehmerinnen und Teilnehmern dabei die Möglichkeiten zur Lehrlingsausbildung. Darüber berichtet Welt Stimme.
TENNECK, SALZBURG. Das Eisenwerk Sulzau-Werfen (ESW) in Tenneck zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Walzen für die Stahlverformung. Die High-Tech-Walzen des Unternehmens sind an der Herstellung vieler alltäglicher Produkte beteiligt, darunter Autobleche, Getränkedosen und Bauprodukte.
Seit 2024 verfügt ESW über eine Lehrlingswerkstätte mit einer Fläche von 1.000 Quadratmetern, die Platz für 30 Lehrlinge bietet. Michaela Rohrmoser, Leiterin im Bereich Human Resources, betont die Bedeutung des Engagements und Know-hows der Mitarbeiter für den Unternehmensfortschritt.
„Als Familienunternehmen lebt das Eisenwerk Sulzau Werfen vom Engagement und Know-how seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“,
erläutert Rohrmoser. Das Unternehmen beteiligt sich erneut an der langen Nacht der Lehre, um Interessierten Einblicke in die Ausbildungsmöglichkeiten zu geben.
„Für uns war es selbstverständlich, dass wir von Anfang an dabei sind“,
fügt sie hinzu.
Derzeit bildet ESW 24 Lehrlinge aus und plant, im Jahr 2026 elf neue Lehrlinge einzustellen. Gesucht werden fünf Zerspanungstechniker, drei Gießereitechniker, zwei Maschinenbautechniker, ein Elektrotechniker und ein Werkstattprüfer.
„Wir sind momentan mitten unter dem Recruiting, weil der Lehrbeginn bei uns immer erst am 1. September ist“,
erklärt Rohrmoser, die hinzufügt, dass die aktuellen Lehrlinge überwiegend aus dem Pongau oder dem Tennengau kommen.
Ausbildungsvielfalt und moderne Infrastruktur
Im Unternehmen stehen den Lehrlingen modern ausgestattete Werkstätten, Schulungsräume und Aufenthaltsbereiche zur Verfügung.
„Bei uns werden Fachkräfte für die Berufe Zerspanungstechniker, Gießereitechniker, Metallgießer, Maschinenbautechniker, Werkstattprüfer und Elektrotechniker ausgebildet“,
bestätigt Rohrmoser. Der für die Lehrlingsausbildung verantwortliche Bojan Jankovic erläutert, dass das Unternehmen großen Wert auf die individuelle Förderung der Lehrlinge legt.
„Wir sind mehrere Personen, die an der Lehrlingsausbildung hier im Unternehmen beteiligt sind. Das Ziel der dreieinhalb Jahre Lehrlingsausbildung ist bei uns eigentlich nicht schwer zu erreichen“,
so Jankovic weiter. Er hebt hervor, dass das Unternehmen Schnuppertage und Gespräche mit Interessierten organisiert.
Rohrmoser ergänzt, dass ESW viel in die Ausbildung der Lehrlinge investiert und darauf besteht, dass sie gut auf die Berufsschule vorbereitet werden.
„Im Moment haben einige Lehrlinge bei uns gerade Mathematikunterricht. Das heißt, dass bei uns die Vorbereitung auf die Berufsschule bedeutungsvoll ist. Wir fangen schon im ersten Lehrjahr irgendwann im Oktober/November damit an“,
erklärt sie weiter. In den ersten zwei Wochen durchlaufen die neuen Lehrlinge einen Onboardingprozess, bei dem sie einen Buddy zur Unterstützung erhalten.
Die Gemeinschaftsförderung im Unternehmen spielt laut Rohrmoser eine zentrale Rolle, und das Unternehmen freut sich, erneut an der langen Nacht der Lehre teilzunehmen.
