Salzburg AG betont Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor beim Jahresauftakt der Charta der Vielfalt
Der demografische Wandel verändert Arbeitsmärkte, Belegschaften und Führungsanforderungen tiefgreifend. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, mit alternden Teams, Fachkräftemangel und zunehmend vielfältigen Lebensrealitäten professionell umzugehen.
