Die Lehrlinge in Österreichs Städten und Gemeinden sind mit den Bedingungen ihrer Ausbildung „höchst zufrieden“, wie der „Lehrlings-Spiegel kommunal 2025“ zeigt. Darüber berichtet Welt Stimme.
Eine Befragung des Österreichischen Städtebundes in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen „EUCUSA“ und „lehrlingspower.at“ offenbarte, dass 354 Lehrlinge in verschiedenen kommunalen Berufen aus ganz Österreich eine positive Haltung zu ihrem Arbeitsumfeld einnehmen. Die kommunalen Lehrlinge, die ihre Ausbildung in öffentlichen Verwaltungen oder kommunalen Unternehmen, wie etwa der Stadt Wien, absolvieren, drückten ihre Zufriedenheit in Form von Schulnoten aus.
Positives Arbeitsklima, große Hilfsbereitschaft
Die Lehrlinge bewerteten die Arbeitsbedingungen mit positiven Schulnoten. Besonders die Aspekte Arbeitssituation sowie Information, Kommunikation und Zusammenarbeit erzielten jeweils die Note 1,7. Die berufliche Entwicklung wurde mit der Note 2,1 bewertet, und das Unternehmens-Image schnitt mit 1,8 ab, was einer Verbesserung von 0,1 Punkten im Vergleich zum Vorjahr entspricht.
Die Erwartungen der Lehrlinge hinsichtlich ihrer Kenntnisse und Arbeitsmittel wurden ebenfalls sehr positiv bewertet, beide erhielten die Note 1,4. Die Fairness und das Erhalten von Zusagen wurden mit 1,5 benotet. Ein wichtiger Punkt war zudem die Zukunftssicherheit des Arbeitgebers, welche den Lehrlingen am meisten am Herzen lag. Die Zufriedenheit der kommunalen Lehrlinge steht mindestens auf dem gleichen Niveau wie die von Lehrlingen in der Privatwirtschaft.
Bessere Verknüpfung von Berufsschule und Arbeit
Sie möchten ihren Beitrag zu einer erfolgreichen Lehre leisten, indem sie Pünktlichkeit, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, aus eigenen Fehlern zu lernen, zeigen. Dennoch gaben nur etwa 65 Prozent der Lehrlinge an, aktiv auf Menschen zuzugehen oder ihr Unternehmen positiv nach außen zu vertreten.
Verbesserungsbedarf besteht vor allem in der Anerkennung überdurchschnittlicher Leistungen, die mit 2,8 bewertet wurde, sowie in der besseren Verknüpfung zwischen Berufsschule und betrieblicher Praxis, die mit 2,5 benotet wurde. Trotz dieser Punkte zeigt die Umfrage, dass über drei Viertel der Lehrlinge sich erneut bei ihrem Ausbildungsbetrieb bewerben würden. „Lehrlinge sind aufgrund des demografischen Wandels unsere wertvollste Ressource“, betont Thomas Weniger, Generalsekretär des Österreichischen Städtebundes.
