Die Wirtschaftskammer Burgenland hat am 15. Januar 2025 in Mattersburg die neue Saison des „Lehrlingscastings“ eröffnet, eine Initiative, die darauf abzielt, lehrlingssuchende Unternehmen direkt mit potenziellen Lehrlingen zu verbinden. Rund 120 Jugendliche hatten die Gelegenheit, sich bei 21 regionalen Unternehmen persönlich vorzustellen. Darüber berichtet Welt Stimme.
Das Lehrlingscasting richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Polytechnischen Schulen sowie der Neuen Mittelschulen, aber auch an Privatpersonen und Schulabbrecher, die sich beruflich neu orientieren möchten. Auch die HAS Mattersburg war in diesem Jahr vertreten.
„Der Fachkräftemangel bleibt eine der zentralen Herausforderungen für unsere Wirtschaft. Mit dem Lehrlingscasting setzen wir bewusst ein Zeichen und bringen Betriebe und junge Menschen frühzeitig in Kontakt.“
Andreas Wirth, Präsident der Wirtschaftskammer
Karrierechancen für Jugendliche
In der Bauermühle Mattersburg präsentierten 21 Unternehmen ihre Angebote und führten Gespräche mit interessierten Jugendlichen. Diese Initiative, die von der Wirtschaftskammer Burgenland, dem Arbeitsmarktservice und der Bildungsdirektion Burgenland initiiert wurde, zielt darauf ab, den Jugendlichen die Vielfalt der Berufsfelder näherzubringen und zugleich den Fachkräftemangel zu lindern. Eine klare Win-win-Situation für beide Seiten.
Die Teilnehmer konnten nicht nur Gespräche mit den Unternehmen führen, sondern auch wertvolle Einblicke in verschiedene Branchen gewinnen. Im Vorfeld bereiteten sich die Schülerinnen und Schüler intensiv auf die Gespräche vor: In Workshops wurden Bewerbungsunterlagen erstellt und der Ablauf von Vorstellungsgesprächen geübt, damit sie bestens vorbereitet ins Casting starten konnten.
Lokalaugenschein in Mattersburg
Unter den teilnehmenden Unternehmen war auch „Obi“. Das Team vor Ort achtete bei den Bewerberinnen und Bewerbern besonders auf ihre persönliche Ausstrahlung. „Wir achten darauf, wie sich die Jugendlichen geben, ob sie kommunikativ sind, offen und im Umgang mit anderen Menschen überzeugen. Im Handel ist Kundenkontakt das A und O und sehr wichtig.“ Obi ist seit der ersten Durchführung des Lehrlingscastings vor zehn Jahren dabei und konnte seither immer wieder geeignete Nachwuchskräfte gewinnen.
Ein Beispiel für die Teilnehmer ist Emir Solmaz von der Polytechnischen Schule Mattersburg. Er nutzte die Gelegenheit, sich bei Trafo modern vorzustellen. Es war sein erstes Bewerbungsgespräch an diesem Tag, wie er im Gespräch berichtet. Zudem bewarb er sich bei Erwin Mach und Seal Maker, um auch in anderen Berufsfeldern sein Glück zu versuchen.
