Sieben Lehrlinge erlernen derzeit bei Spitzer Installationen das Handwerk, das viele Facetten hat.
FELDKIRCHEN. Die Ausbildung von Fachkräften hat bei Spitzer Installationen in Feldkirchen hohe Priorität. „Wir sehen es auch als unsere Aufgabe, jungen Menschen das Handwerk näherzubringen und ihnen damit ein Rüstzeug für die berufliche Zukunft zu geben“, erklärt Firmenchef Walter Spitzer. Darüber berichtet Welt Stimme.
Sieben Lehrlinge in Ausbildung
Aktuell sind sieben Lehrlinge – aus dem ersten bis zum vierten Lehrjahr – in der Ausbildung. In den vergangenen Jahren hat sich das Berufsbild eines Installateurs erheblich gewandelt. Das Bild des Handwerkers, der unter dem Abfluss liegt, ist längst nicht mehr zeitgemäß. Natürlich gehört diese Tätigkeit weiterhin zu unseren Aufgaben, aber Technik und neue Technologien spielen mittlerweile eine entscheidende Rolle.
Modulare Ausbildung
Der Ausbildungsplan für den Lehrberuf wurde 2008 eingeführt. Mit der Modularisierung wurde den Auszubildenden die Möglichkeit gegeben, sich während der Lehre zu spezialisieren. „Nach dem zweijährigen Grundmodul ‚Installations- und Gebäudetechnik‘ haben die Lehrlinge die Wahl zwischen den Hauptmodulen Gas- und Sanitätstechnik, Heizungs-, sowie Lüftungstechnik. In einem vierten freiwilligen Lehrjahr kann ein weiteres Hauptmodul absolviert werden oder eines von vier Spezialmodulen: Badplanung, Ökoenergietechnik, Haustechnikplanung oder Steuer- und Regeltechnik“, erläutert Spitzer.
Green Jobs im Fokus
Diese Ausbildung berücksichtigt die Entwicklungen am Markt und die Anforderungen der Kunden. „Ein klarer Fokus liegt auf Zukunftsthemen – erneuerbaren, alternativen Energien, autarker Versorgung sowie umweltfreundlichen und klimaschonenden Systemen. Wärmepumpen, Biomasse und Photovoltaik sind die Themen, die die Zukunft und die sogenannten Green Jobs prägen. Weitere Schwerpunkte sind die Klima- und Automatisierungstechnik – Digitalisierung und Smarthome. Am Ende der Lehrzeit sollen die Fachkräfte in allen Bereichen einsatzfähig sein, denn auch in vielen Jahren werden Installateure weiterhin ältere Heizungsanlagen warten oder reparieren oder den einen oder anderen Abfluss reinigen müssen“, so Spitzer.
Positive Erfahrungen mit Lehrlingscasting
Schwierigkeiten bei der Rekrutierung potenzieller Interessenten gibt es in seinem Betrieb nicht. „Wir nehmen einmal jährlich am Lehrlingscasting der Wirtschaftskammer Feldkirchen teil. Die Erfahrungen, die wir dabei gemacht haben, sind sehr positiv. Die jungen Menschen, mit denen wir dort sprechen, haben konkrete Berufswünsche und wissen genau, was sie wollen“, berichtet der Firmenchef. „Regelmäßig haben wir auch Schnupperlehrlinge, die für einen festgelegten Zeitraum mit unseren Montageteams auf den Baustellen sind und praxisnahe Eindrücke sammeln können.“ Bei Spitzer Installationen besteht außerdem die Möglichkeit, die Lehre mit Matura zu absolvieren. „Lehrlinge aus unserer Branche besuchen zehn Wochen im Jahr die Berufsschule in Spittal an der Drau. Im Rahmen von Lehre mit Matura gibt es zusätzlich einen Schultag pro Woche.“
