Lehrbetriebe im Tourismus setzen neue Maßstäbe in der Ausbildung
Die „Ausgezeichneten Lehrbetriebe im Tourismus“ in der Steiermark und im Burgenland bieten innovative Ausbildungsmodelle für Lehrlinge. Das Qualitätsprogramm wird kontinuierlich weiterentwickelt.
In Oststeiermark und Südoststeiermark widmet sich MeinBezirk dem Thema Lehre. Die Initiative „Ausgezeichnete Lehrbetriebe im Tourismus“ garantiert Ausbildungsstandards, die über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinausgehen. Aktuell sind 37 Betriebe in der Steiermark und im Burgenland an dieser Initiative beteiligt, die von der Qualifizierungsagentur (QUA) in Fehring betreut wird.
Über 25 Prozent der Tourismuslehrlinge in der Steiermark sind bereits in diesen zertifizierten Betrieben tätig. Das Programm beinhaltet Unterstützung vom ersten Kontakt bis zum Abschluss der Lehre, darunter Welcome Days, Pflichtseminare für Lehrlinge und Ausbilder, regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein Lehrlingsstammtisch und Austauschprogramme zwischen den Betrieben. Lehrlinge haben die Möglichkeit, für eine Woche in einem anderen Betrieb zu arbeiten, um praktische Erfahrungen zu sammeln.
Kürzlich fanden die Welcome Days für 42 neue Lehrlinge statt, die von verschiedenen Mitgliedsbetrieben kommen. Diese Veranstaltung beinhaltet Workshops zu Themen wie Berufsalltag, Kommunikation und Gesundheit, sowie ein Netzwerk-Event mit einer ehemaligen Junior-Skills-Siegerin.
Ein neues Programm namens „Stark im Job“ ergänzt die Ausbildungsangebote. Es bietet ein Präsenzseminar, gefolgt von 30 Tagen WhatsApp-Begleitung und einem abschließenden Reflexionsworkshop.
Einordnung
Die verbesserten Rahmenbedingungen in den „Ausgezeichneten Lehrbetrieben“ fördern Fachkräfte im Tourismus. Diese Initiative zeigt Wirkung, indem sie die Zahl und Qualität der Ausbildungsplätze erhöht und die Attraktivität der Branche steigert.
