Karin Stadler: Eine Pionierin in der Industrie
Als eine der wenigen Frauen in einer Führungsposition hat Karin Stadler bei der RHI Magnesita in Leoben ihren Weg gemacht. Ihr unterliegt die administrative Leitung des gesamten Standortes und sie unterstützt bei der globalen Budgeterstellung und Kostenüberwachung. Darüber berichtet Welt Stimme.
LEOBEN. Karin Stadler begann ihre berufliche Laufbahn bei RHI Magnesita in Leoben vor 38 Jahren. Über die Jahre hat sie sich in ihre heutige Rolle hineingearbeitet. Nach ihrer Matura und dem Studium der Betriebswirtschaftslehre wechselte sie nach fünf Semestern in eine Verwaltungstelle bei RHI Magnesita (damals Veitscher Magnesitwerke). Nachdem ihre damalige Chefin 1999 in Pension ging, übernahm sie die Nachfolge, während ihr Sohn erst sechs Jahre alt war.
Verantwortung für den Produktionsstandort
In ihrer aktuellen Position spielt sie eine zentrale Rolle bei der Erstellung des Budgets für die globale Forschung und Entwicklung (F&E) des Unternehmens. Der Standort Leoben beherbergt das Hauptzentrum für F&E, und Stadler ist verantwortlich für die Überwachung der Kosten, die Abrechnung von Förderprojekten sowie die allgemeine administrative Leitung am Standort, der derzeit 327 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, mit einem Frauenanteil von fast 40 Prozent.
Trotz der Herausforderungen, die mit ihrer Position als eine der wenigen Frauen in einer Führungsrolle verbunden waren, hatte Stadler das Glück, ein unterstützendes Umfeld zu finden. Ihr damaliger Chef zeigte ein hohes Verständnis für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie konnte ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und im Homeoffice arbeiten, eine Option, die zu ihrer Zeit noch nicht weit verbreitet war.
Vereinbarkeit von Familie und Karriere
Die größte Herausforderung für Stadler war es, die Anforderungen von Kind, Familie und Karriere in Einklang zu bringen – ein Thema, das für viele junge Frauen auch heute noch relevant bleibt. Ihre wichtigste Stütze waren ihre Mutter und ihr damaliger Chef. „Die familiäre Unterstützung ist mit Kind sehr wichtig. Es braucht jemanden, auf den man sich zu 100 % verlassen kann, dass im Notfall jemand da ist“, betont sie.
Obwohl es in der Vergangenheit schwieriger war, bietet die heutige Arbeitswelt mehr Möglichkeiten für Teilzeitarbeit und Unternehmen unterstützen aktiv junge Mütter, damit diese sich nicht zwischen Familie und Karriere entscheiden müssen. Bei RHI Magnesita ist der Frauenanteil bei fast 40 Prozent, und das Unternehmen unternimmt gezielte Schritte, um Frauen in technischen Berufen zu fördern.
Lebensphilosophie und persönliche Werte
Karin Stadlers Lebensphilosophie lässt sich einfach zusammenfassen: Herausforderungen annehmen, nachdenken und handeln. „Man muss sich seiner Stärken bewusst sein, aber auch zu seinen Schwächen stehen und auch mal sagen: Das ist mir zu viel“, so Stadler.
Sie ermutigt junge Frauen, unabhängig von Geschlecht, auf Kolleginnen und Kollegen zuzugehen. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind für sie die Grundlage einer produktiven Zusammenarbeit. Das Leben als Führungskraft kann stressig sein, doch Stadler hat ihre Arbeit nie als Belastung empfunden: „Ich habe keinen Stress, ich habe nur viel Arbeit. Und meine Arbeit macht mir nach wie vor großen Spaß.“
In ihrer Freizeit findet die gebürtige Leobenerin Erholung in der Natur beim Radfahren oder Bergsteigen. Auch das Segeln zählt zu ihren Hobbys. Stadler wohnt nur wenige Gehminuten von ihrem Arbeitsplatz entfernt und schätzt die kurzen Wege in ihrer Heimatstadt: „Leoben hat eine städtische Infrastruktur, aber dennoch bin ich gleich aus der Stadt raus und kann die Natur genießen und abschalten.“ Mit 60 Jahren, einer erfolgreichen Karriere und einem Enkelkind ist sie froh, ihren Weg so gegangen zu sein, wie sie ihn gegangen ist.
