Das Unternehmen Sandler print different erhielt das staatliche Gütezeichen als familienfreundlicher Arbeitgeber.
MARBACH. Sandler print different hat erfolgreich das Zertifikat „familienfreundlicher Arbeitgeber“ von Familie und Beruf erhalten. Damit zählt das Unternehmen zu den ersten Betrieben in der Region, die mit dieser staatlich anerkannten Auszeichnung gewürdigt wurden. Darüber berichtet Welt Stimme.
Zeichen für Vereinbarkeit
In der Aula der Wissenschaften in Wien wurden insgesamt 102 Unternehmen, Hochschulen sowie Gesundheits- und Pflegeinstitutionen mit dem Gütezeichen prämiert. Das Zertifikat bestätigt, dass Sandler print different systematisch familienfreundliche Maßnahmen etabliert hat und diese gemeinsam mit den Mitarbeitern laufend weiterentwickelt.
Warum Familienfreundlichkeit zählt
Für das Unternehmen ist das Gütezeichen weit mehr als eine Auszeichnung – es ist Teil der gelebten Unternehmenskultur. Arbeits- und Privatleben sollen bestmöglich miteinander vereinbar sein. Die Mitarbeiterbindung wird gestärkt, weil die Lebensrealitäten aller Beschäftigten ernst genommen werden. Familienfreundlichkeit gilt als strategischer Wettbewerbsvorteil – für den Betrieb wie für die gesamte Region.
Botschafter für die Region
Mit dieser Auszeichnung versteht sich Sandler print different nicht nur als Vorbild im eigenen Haus, sondern auch als Botschafter für familienfreundliche Arbeitswelten in der Region. Das Unternehmen möchte andere Betriebe ermutigen, ebenfalls familienbewusste Strategien umzusetzen, um gemeinsam eine langfristig tragfähige, nachhaltige und zukunftsorientierte Arbeitskultur zu fördern.
Dank und Ausblick
Der Dank des Unternehmens gilt allen Mitarbeitern, die aktiv am Zertifizierungsprozess mitgewirkt und wertvolle Erfahrungen eingebracht haben. Ebenso wird der Familie & Beruf Management GmbH gedankt, insbesondere Audit-Beauftragter Maria Lackner für ihre Unterstützung und Begleitung. Sandler print different versteht die Zertifizierung nicht als Endpunkt, sondern als Verpflichtung: Die familienfreundlichen Maßnahmen sollen kontinuierlich weiter ausgebaut werden, um Beschäftigte in verschiedenen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen.
