Im steirischen Industriesektor sind zu Beginn des Jahres 2026 insgesamt 1.140 Lehrstellen unbesetzt. Dies geht aus aktuellen Zahlen der Plattform „Die Industrie“ hervor, die Ausbildungsangebote in allen Regionen der Steiermark erfasst und veröffentlicht. Darüber berichtet Welt Stimme.
Während das Lehrstellenangebot in Österreich insgesamt rückläufig ist, bleibt die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen in der steirischen Industrie weiterhin hoch. Mit Stichtag 1. Januar 2026 wurde die Anzahl der offenen Lehrstellen in der Branche auf 1.140 beziffert. Diese Statistik stammt von der Plattform „Die Industrie“, einer gemeinsamen Initiative der Sparte Industrie in der WKO Steiermark und der IV-Steiermark, die Lehrstellenangebote von Industriebetrieben in der Region bündelt und bewirbt.
Die 1.140 Lehrstellen werden von 158 Unternehmen angeboten, die in Summe 74 unterschiedliche Berufe mit 94 Ausbildungsschwerpunkten abdecken. Derzeit befinden sich etwa 2.845 Lehrlinge in der Ausbildung, wobei sich rund 220 Industriebetriebe aktiv an der Lehrlingsausbildung beteiligen.
Metall-, Elektro- und Mechatroniktechnik besonders gefragt
Die Plattform hat das Ziel, Jugendlichen sowie deren Eltern einen umfassenden Überblick über Ausbildungsangebote in der Industrie zu bieten. Zusätzlich richtet sich „Die Industrie“ an Lehrkräfte, indem sie Informationsmaterialien und Workshops in Industrieunternehmen bereitstellt. Markus Ritter, der Vorsitzende der Plattform, hebt hervor: „Die Lehre ist ein zentraler Erfolgsfaktor für unsere Wettbewerbsfähigkeit.“ Er betont zudem, dass die steirische Industrie Verantwortung übernehme und jungen Menschen „attraktive Perspektiven mit Zukunft“ biete. Besonders gefragt sind aktuell die Lehrberufe in der Metall-, Elektro- und Mechatroniktechnik.
Die Branchenvertreter führen auch die Bezahlung als ein entscheidendes Argument für die Industrielehre an. Lehrlinge verdienen im Durchschnitt rund 1.100 Euro brutto im ersten Lehrjahr, wobei einige technische Berufe in den höheren Lehrjahren deutlich mehr einbringen. Ritter beschreibt die Verbindung von moderner Ausbildung, Praxisnähe und „fairer Bezahlung“. Lehrlinge „profitieren von individueller Betreuung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder sowie modernen Lern- und Arbeitsumgebungen“.
Immer mehr weibliche Industrielehrlinge
Eine weitere positive Entwicklung ist der steigende Anteil weiblicher Lehrlinge in der Industrie. Rund 23 Prozent der Lehrlinge sind mittlerweile Frauen. Metall- und Elektrotechnik zählen laut der Plattform weiterhin zu den beliebtesten technischen Berufen bei Mädchen.
Alle offenen Lehrstellen sind unter „dieindustrie.at/lehre-hat-ehre“ abrufbar.
