Der Weltfrauentag am 8. März erinnert die Gesellschaft an die Wertschätzung, die Purkersdorfer Unternehmerinnen verdienen, so Astrid Wessely, Vorsitzende von Frau in der Wirtschaft Purkersdorf. Darüber berichtet Welt Stimme.
PURKERSDORF. Nahezu jedes zweite Unternehmen in Niederösterreich wird von einer Frau gegründet. Der Frauenanteil bei den Gründungen lag im vergangenen Jahr mit 46,3 Prozent erneut über dem österreichischen Durchschnitt von 45,7 Prozent (ohne Personenbetreuer, Anm.).
Potenzial entfalten
Astrid Wessely betont die Rolle von „Frau in der Wirtschaft“ als starke Interessenvertretung für Purkersdorfer Unternehmerinnen. „Mir ist es ein persönliches Anliegen, Rahmenbedingungen zu gestalten, in denen Unternehmerinnen ihr volles Potenzial entfalten und wirtschaftlich erfolgreich sein können. Dabei stehen für mich praxisnahe Unterstützung, gezielte Weiterbildung und echte Vereinbarkeit von unternehmerischer Verantwortung und Familie im Mittelpunkt“, erklärt sie weiter.
Ein Schwerpunkt von Frau in der Wirtschaft NÖ liegt auf der Förderung digitaler Kompetenzen in allen Bildungsstufen. Wessely fordert: „Digitale Kompetenzen sollten schon ab der ersten Volksschulklasse als vierte Grundkompetenz neben Lesen, Schreiben und Rechnen gefördert werden.“
In Bezug auf die Mehrfachbelastung von Selbstständigen fordert Frau in der Wirtschaft NÖ die Einführung des „Pflegezeitgeldes“: Dieses soll pflegenden Selbstständigen finanziell absichern, ähnlich wie das Pflegekarenzgeld für unselbstständig Erwerbstätige, die Angehörige oder schwer erkrankte Kinder pflegen.
Zusätzlich fordert die Organisation eine Anpassung der Regelungen zu Pensionen. Astrid Wessely weist darauf hin, dass Pensionisten neben der Alterspension (nicht bei Frühpensionen) unbegrenzt dazuverdienen können, während für Erwerbstätigkeiten neben einem Pensionsbezug jedoch PV-Beiträge erforderlich sind. „Vor dem demografischen Hintergrund und als Beitrag zu einem nachhaltigen Pensionssystem gilt es, Anreize zu schaffen, damit Unternehmerinnen länger im Erwerbsleben bleiben können“, äußert sie.
Weibliche Führung als Weiterbildungsschwerpunkt
Im Bereich Weiterbildung ist es laut Wessely entscheidend, flexible Angebote zu schaffen, die sich in den Alltag von Unternehmerinnen integrieren lassen. „Unsere Webinare können zeit- und ortsunabhängig online besucht werden und erfreuen sich großer Beliebtheit. Wir setzen auch einen Schwerpunkt beim Thema ‚Führung‘ und bieten mit dem ‚Leadership Skills Lehrgang‘ wertvolle Impulse für die weibliche Unternehmensführung“, erklärt sie abschließend.
