Kristin Karolyi-Ensbacher ist seit Sommerbeginn die neue Geschäftsführerin des Installationsunternehmens Karolyi in Neusiedl am See und führt ein Team von 15 Mitarbeitern, darunter zwei Lehrlinge, die fast ausschließlich Männer sind. Darüber berichtet Welt Stimme.
NEUSIEDL AM SEE. Die 37-Jährige hat sich über Jahre hinweg qualifiziert, um die Verantwortung für den väterlichen Betrieb zu übernehmen, was sich erst „Schritt für Schritt“ ergeben hat.
Wachstum im Beruf
Nach dem Abschluss der Handelsakademie begann Karolyi-Ensbacher ein Wirtschaftsstudium und arbeitete nebenbei im Accounting-Bereich. „Dann ist daheim eine Bürokraft ausgefallen und ich bin übergangsmäßig neben der Uni eingesprungen – seitdem bin ich da“, sagt sie schmunzelnd.
Fehlende Qualifikationen nachgeholt
„Meine beiden jüngeren Brüder zeigten kein Interesse am Betrieb. Das war bei mir schon da – woran es bei mir haperte, war die erforderliche handwerkliche Ausbildung“, erklärt Karolyi-Ensbacher. Mit viel Eigeninitiative absolvierte sie ein außerordentliches Lehrabschluss und die Meisterprüfung in Heizung sowie in Gas und Wasser, oft unter erschwerten Bedingungen, wie während ihrer Schwangerschaft.
Anerkennung als Chefin
„Mit Geschlechtsstereotypen bin ich kaum konfrontiert gewesen“, betont Karolyi-Ensbacher. Ihre männlichen Kollegen hätten sich schnell an ihre Führungsrolle gewöhnt und die gegenseitige Wertschätzung sei bereits in den Jahren zuvor gewachsen. Ein einmaliges Erlebnis blieb ihr dennoch in Erinnerung, als ein Lehrer in einem Kurs annahm, sie wüsste nichts und ihre Mitschüler sie daraufhin verteidigten.
Kontinuität in der Unternehmensführung
Die neue Geschäftsführerin möchte das Konzept ihres Vorgängers weiterführen: Neben Badezimmersanierungen bietet das Unternehmen einen umfassenden Kundenservice, einschließlich 3D-Planungen und Koordination aller Gewerke. „Was nicht viele anbieten“, merkt sie an.
Aufruf an Frauen
Karolyi-Ensbacher appelliert an Frauen in Männerberufen: „Es wäre schön, wenn es mehr weibliche Lehrlinge in Männerberufen gäbe. Bislang hatten wir noch kein einziges auszubildendes Mädchen in unserem Unternehmen. Traut euch!“
