Das Arbeitsmarktservice Niederösterreich (AMS NÖ) und Kommunalnet haben das Pilotprojekt #gemeindejobs gestartet. Gemeinden können ihre offenen Stellen damit zusätzlich über die AMS-Jobplattform „alle jobs“ veröffentlichen.
Der Startschuss fiel beim ersten AMS-Gemeindeforum im Museum Niederösterreich in St. Pölten. Dort trafen sich Vertreterinnen und Vertreter aus 113 Gemeinden des niederösterreichischen Zentralraums.
Das Projekt soll die Zusammenarbeit zwischen dem AMS und den Gemeinden bei der Personalsuche verbessern. AMS-NÖ-Chefin Sandra Kern sagte dazu: „Wir müssen unsere Kräfte bündeln und den Menschen in Niederösterreich zeigen, welche vielfältigen Job- und Entwicklungschancen die Gemeinden bieten.“
Der niederösterreichische Gemeindebund verweist auf den wachsenden Bedarf an Personalentwicklung in den Gemeinden. Präsident Johannes Pressl sagte: „Es braucht eigene Personalentwicklungskonzepte und auch in dieser Hinsicht ist die Partnerschaft mit dem AMS für uns wichtig“.
Hintergrund ist ein vergleichsweise schwach gemeldeter Stellenmarkt im öffentlichen Dienst. Von Jänner bis August 2026 sank die Zahl der offenen Stellen in der öffentlichen Verwaltung in Niederösterreich um rund ein Fünftel auf 610.
Im Vorjahr fanden 1.602 Menschen im öffentlichen Bereich eine Beschäftigung; jede vierte neu eingestellte Person war zuvor arbeitslos. Während Unternehmen in Niederösterreich fast jede zweite freie Stelle dem AMS bekannt geben, ist es im öffentlichen Dienst nur etwa jede fünfte.
Die Plattform „alle jobs“ umfasst laut AMS rund 140.000 offene Stellen und ist damit Österreichs größte Jobplattform. Ob das Modell auch in anderen Bundesländern eingesetzt wird, soll sich nach den Erfahrungen mit dem Pilotprojekt zeigen.
Beim Forum in St. Pölten standen neben der Personalgewinnung auch Personalplanung, der demografische Wandel sowie Förderangebote und Kinderbetreuung im Fokus.
