Lehrlinge führen Märkte: Nachwuchstalente leiten BILLA-Filialen
Vom 8. bis 12. Juni übernahmen 217 Lehrlinge die Verantwortung für sieben BILLA und BILLA PLUS Märkte in verschiedenen Bundesländern Österreichs.
Die engagierten Nachwuchskräfte aus Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, der Steiermark, Kärnten, Salzburg und dem Burgenland durchliefen alle Abteilungen und sammelten praktische Erfahrungen in den Bereichen operatives Geschäft und Marktkoordination. Zum 14. Mal bewiesen die Teilnehmer, dass sie Teams erfolgreich leiten und den Alltag im Einzelhandel eigenständig meistern können.
Das Projekt „Lehrlinge führen Märkte“ ist seit 14 Jahren Bestandteil der Ausbildung bei BILLA. Kai Pataky, Vorstand Vertrieb, betonte, dass es den jungen Talenten neue Perspektiven eröffnet und deren Eigenverantwortung stärkt.
Highlights der Lehrlingswoche
Ein Höhepunkt der Woche war der teamübergreifende Verkaufswettbewerb, bei dem die Lehrlinge ihr Verkaufstalent und Fachwissen unter Beweis stellen konnten. Das Team mit den höchsten Verkaufszahlen wurde ausgezeichnet. Zudem informierten die Jungtalente am Recruitingtag im Markt über die Chancen der Ausbildung bei BILLA und gaben Einblicke in ihre Begeisterung für den Handel.
432 Lehrlingsstellen verfügbar
BILLA bietet verschiedene Ausbildungsberufe an. In diesem Jahr haben bereits 262 Lehrlinge ihre Ausbildung begonnen, während insgesamt 432 Stellen zu vergeben sind. Das Ausbildungsangebot umfasst elf Berufe, darunter Einzelhandels- und Bürokaufmann:frau sowie Fachrichtungen wie Konditor:in und Elektrotechniker:in.
BILLA fördert auch die Inklusion: Derzeit absolvieren 395 integrative Lehrlinge ihre Ausbildung in Zusammenarbeit mit einem Netzwerk an Partnern. Eine Ausbildung bei BILLA kann auch parallel zur Matura gestartet werden. Neben der praktischen Lehre profitieren die Lehrlinge von zahlreichen Vorteilen wie Weiterbildungsangeboten, internationalen Praktika und einer überkollektivvertraglichen Entlohnung.
Einordnung
Die Initiative „Lehrlinge führen Märkte“ stärkt die praktische Ausbildung und fördert das Verantwortungsbewusstsein der Nachwuchskräfte. Dies ist besonders relevant in einem sich stets weiterentwickelnden Einzelhandelsumfeld, in dem eigenständiges Handeln und Teamkoordination unerlässlich sind.
