AT&S erweitert den Standort Leoben und schafft noch heuer 150 neue Arbeitsplätze in der Fertigung von Hightech-Komponenten. Gesucht werden sowohl Fachkräfte als auch Quereinsteiger.
Darüber berichtet Welt Stimme.
Wachstum trotz Herausforderungen in der Industrie
LEOBEN. Das Technologieunternehmen AT&S setzt ein starkes Zeichen für Wachstum und Beschäftigung in der Region, während die österreichische Industrie zunehmend mit Produktionsrückgang und Stellenabbau kämpft. Am Unternehmenssitz in Leoben werden in diesem Jahr 150 neue Arbeitsplätze geschaffen, sowohl für qualifizierte Fachkräfte als auch für Quereinsteiger, die in der Fertigung von zukunftsweisenden High-End-Komponenten arbeiten möchten.
Die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern ist das Ergebnis bedeutender Investitionen, die AT&S in den neuen Substrat-Werk „Hinterberg 3“ gesteckt hat. Dabei handelt es sich um das erste Werk in Europa, das IC-Substrate produziert – komplexe Trägersysteme für Mikrochips. Diese hochentwickelte Produktion erfolgt in speziellen Reinräumen und wird kontinuierlich ausgebaut. Gleichzeitig trägt die stabile Leiterplatten-Produktion zur Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze bei.
„In einer Zeit, in der viele Unternehmen Personal abbauen müssen, freuen wir uns, wieder neue Arbeitsplätze schaffen zu können,“ betont CEO Michael Mertin. „Unsere Investitionen in neue Technologien und Werke zahlen sich aus – und wir laden motivierte Menschen ein, Teil dieser Entwicklung zu werden.“
Umfassende Einarbeitung für Quereinsteiger
Die neuen Arbeitsplätze in Leoben richten sich bewusst auch an Menschen ohne spezifische Fachausbildung. AT&S begrüßt Quereinsteiger, da eine detaillierte Onboarding- und Trainingsphase die erforderliche Qualifikation sicherstellt. Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, um die Kommunikation im Team zu erleichtern. AT&S bietet spezielle Deutschkurse für „Technisches Deutsch“ an, bevor die neuen Mitarbeiter ihre Tätigkeit beginnen. Zusätzlich läuft ein internes Empfehlungsprogramm: Für jede erfolgreiche Empfehlung durch bestehende Mitarbeiter wird eine Prämie von 1.000 Euro brutto ausgezahlt.
