Der Ausbildungsverband Österreich wurde 2022 als gemeinnütziger Verein in Feldkirchen gegründet.
FELDKIRCHEN. Der Gründer Heimo Krappinger schildert, dass die Idee des Vereins entstand, nachdem man die Branche durch Angebote der Mitbewerber kennengelernt hatte. „Wir haben eine Problematik erkannt – die Einsamkeit des einzelnen Lehrlings am Land. Keiner unserer Mitbewerber fährt in die Peripherie, um einen oder zwei Lehrlinge auszubilden.“ Dennoch habe man Glück gehabt: Unternehmen wie Tilly, Leschanz und Co. wurden zu Kunden. Mittlerweile habe sich mit einigen Firmen eine Freundschaft entwickelt, in deren Rahmen die Chefs regelmäßig ihre neuen Lehrlinge anvertrauen. Darüber berichtet Welt Stimme.
Auf Zukunft vorbereiten
Die Ausbildung junger Menschen ist essenziell für die Zukunft der Unternehmen sowie die Entwicklung neuer Talente. Der Ausbildungsverband bietet umfassende Kurse an, die bis zu 100 Prozent gefördert sind. Diese Kurse konzentrieren sich nicht nur auf Fachthemen wie Mathematik, Deutsch, Englisch und Italienisch, sondern auch auf die Persönlichkeitsbildung. „Diese umfassende Förderung gewährleistet, dass die Lehrlinge sowohl fachlich als auch persönlich wachsen und bestens auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.“ Die Kosten der Kurse liegen zwischen 600 und 650 Euro pro Lehrling und werden über die Wirtschaftskammer Österreich gefördert. Der Unternehmer muss vor Kursbeginn in Vorleistung gehen, erhält jedoch die Kosten nach Abschluss der Kurse zurückerstattet.
Qualifiziertes Team
Ein wesentlicher Unterschied zu den Mitbewerbern zeigt sich laut dem Verband in der Entscheidung, eine klare Differenzierung zwischen Kundenbetreuer und Trainer vorzunehmen. Zudem wird mit diplomierten Mentaltrainern, Psychologen und Berufsschullehrern zusammengearbeitet, um den Lehrlingen bestmögliche Unterstützung zu bieten. In Feldkirchen gibt es nur ein aufgeschlossenes Unternehmen, bedauern die Gründer. Der Glasermeister Niki Huber verfolgt einen Ansatz in der Ausbildung, um die Qualität der Arbeiten seiner Lehrlinge zu steigern. „Es stellt sich die Frage, ob es an unseren Außendienstmitarbeitern liegt, oder ob es sich um ein Mentalitätsproblem handelt“, erklären sie. Unternehmer seien oft nicht bereit, in junge Arbeitskräfte zu investieren, obwohl sie sich über den Fachkräftemangel beklagten, was einen Teufelskreis bilde.
Resilienz & Stabilität
Ein Teil der Herausforderung liegt auch beim Jugendlichen selbst. „Wie wir sagen: Ein voller Schwamm kann nichts Neues aufnehmen. Wenn junge Menschen mit privaten Problemen oder Unsicherheiten im Erwachsenwerden beschäftigt sind, bleibt oft wenig Raum für schulische Themen wie Mathematik, Deutsch oder Englisch. Dies beeinträchtigt die Konzentration und Aufnahmefähigkeit, was sich negativ auf den Ausbildungserfolg auswirkt. Daher gewinnt die mentale Gesundheit der Lehrlinge zunehmend an Bedeutung.“
Der Ausbildungsverband Österreich, ansässig in Feldkirchen, bietet umfassende Unterstützung für die Lehrlingsausbildung an. Ziel ist es, flexible und maßgeschneiderte Lernlösungen anzubieten, die sich nahtlos in den Alltag integrieren lassen. Durch innovative Lernmethoden und praxisnahe Inhalte sollen nachhaltige Bildungserfahrungen ermöglicht werden.
