Sommerfest beendet Ferienprogramm der „BMW Minis“
Das BMW Group Werk Steyr feierte mit einem Sommerfest den Abschluss des jährlichen Ferienprogramms für die Kinder der Mitarbeiter. Landeshauptmann-Stellvertreterin Christine Haberlander informierte sich über die familienfreundlichen Angebote des Unternehmens und begrüßte die 32 neuen Lehrlinge des Ausbildungsjahrgangs 2026.
In diesem Jahr fand das Sommerfest bereits zum zwölften Mal statt und bot den Kindern während der Sommerferien ein vielseitiges Betreuungsangebot. Haberlander besuchte die Einrichtungen, um sich ein Bild von den Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu machen. Ein weiterer Schwerpunkt war die Förderung von MINT-Aktivitäten, die Kinder und Jugendliche frühzeitig für Technik und Naturwissenschaften begeistern sollen.
„Wer Familien stärkt und jungen Menschen Chancen gibt, investiert direkt in die Zukunft unseres Landes“, sagte Haberlander. Sie hob hervor, wie wichtig starke Partner in der Wirtschaft sind, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und hochwertige Ausbildungsplätze anbieten. Das BMW Group Werk Steyr sei ein Beispiel, wie Verantwortung für Mitarbeiter und zukünftige Fachkräfte übernommen werden kann.
Das BMW Group Werk Steyr unterstützt seit vielen Jahren aktiv Familien mit Angeboten wie den „BMW Minis“ und einer betrieblichen Krabbelstube. Die Krabbelstube und die Ferienbetreuung werden von der Drehscheibe Kind betrieben und sind seit Dezember 2024 vollständig ausgelastet.
Während ihres Besuchs begrüßte Haberlander auch die 32 neuen Lehrlinge, die am 1. September ihre Ausbildung begonnen haben. Fast die Hälfte der neuen Auszubildenden sind Mädchen. Insgesamt werden am Standort derzeit 119 Lehrlinge in technischen Berufen ausgebildet. Das Unternehmen bildet seit über 40 Jahren Lehrlinge aus und bietet damit Perspektiven in den Bereichen Zerspanungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Prozesstechnik und KFZ-Technik an.
Die Lehrlinge profitieren von praxisnahen Ausbildungen und zahlreichen Zusatzangeboten wie einem modernen Trainingszentrum, Unterstützung beim Führerschein, einem Fitnesscenter sowie dem internationalen Austauschprogramm „Move“. Zudem steht für Lehrlinge von außerhalb ein Wohnheim in Werksnähe zur Verfügung.
Um junge Menschen frühzeitig für technische Berufe zu begeistern, setzt das BMW Group Werk Steyr auf verschiedene MINT-Initiativen und Kooperationen, die praxisnahe Einblicke in technische Berufe ermöglichen.
Einordnung
Durch die verschiedenen Angebote und die gezielte Nachwuchsförderung verstärkt das BMW Group Werk Steyr die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und trägt aktiv zur Förderung technischer Berufe bei. Dies ist besonders relevant, um den Fachkräftemangel in der Industrie langfristig zu verringern und eine breitere Basis an Bewerbern für technische Berufe zu schaffen.
