Am Freitag trafen sich beim 23. Recruiting Day der HTL Kaindorf 100 Unternehmen und 650 Schülerinnen und Schüler, um erste Kontakte zu knüpfen. Die Veranstaltung bot eine Plattform, auf der Jugendliche potenzielle Arbeitsplätze kennenlernen konnten. Darüber berichtet Welt Stimme.
Die Veranstaltung fand in Kooperation mit der Steirischen Wirtschaftsförderung (SFG) statt und mauserte sich in den letzten Jahren zur bedeutendsten Rekrutierungsplattform in der Region. „130 Unternehmen haben sich bei uns um einen Stand beworben“, erklärt Susanne Reiber von der SFG. Die Parkplätze rund um die HTL Kaindorf waren am Freitagvormittag überfüllt, während Unternehmen aus der ganzen Steiermark die Gelegenheit nutzten, sich den Schülern vorzustellen. Die Konkurrenz zur zeitgleich laufenden Bildungsmesse sei laut Reiber nicht existent, da die Zielgruppen sich deutlich unterscheiden.
Direkter Kontakt zwischen Schülern und Unternehmen
Die Schülerinnen und Schüler von der dritten bis zur fünften Klasse nutzten den Recruiting Day, um aktiv mit Unternehmen in Kontakt zu treten. HTL-Direktorin Maria Graßmugg betont, dass es entscheidend sei, dass die Jugendlichen frühzeitig in Kontakt mit möglichen Arbeitgebern treten. „Die Jugendlichen müssen während ihrer Zeit an der HTL ein Pflichtpraktikum absolvieren und ein Projekt mit einem Unternehmen erstellen“, so Graßmugg. Dieses Praktikum ist ein wichtiger Bestandteil ihrer Ausbildung, die auch die abschließende Diplomarbeit einschließt.
Vorbereitung und Feedback der Unternehmen
In der Vorbereitung auf den Recruiting Day beschäftigten sich die Schüler im Unterricht intensiv mit den ausstellenden Unternehmen. Graßmugg berichtet, dass viele Schülerinnen und Schüler beim Event bereits Bewerbungen für Praktika oder Arbeitsplätze nach der Matura mitgebracht hatten. Das Feedback der Unternehmen ist durchweg positiv: „Unsere Schülerinnen und Schüler haben ein gutes Auftreten und sind gut informiert“, sagt Graßmugg. Besonders erfreulich ist die Rückmeldung, dass heuer rund 60 HTL-Absolventen als Aussteller zur Schule zurückgekehrt sind.
Neuheiten beim Recruiting Day
Eine Neuerung in diesem Jahr war die sogenannte Connecting Area, die es Ausstellern ermöglicht, sich detaillierter über die vier Schulabteilungen Informatik, Automatisierung, Robotik und Mechatronik zu informieren. Zudem gibt es an der HTL die Möglichkeit einer Klassenpatenschaft, die von bereits sechs Unternehmen übernommen wurde. Dabei werden Fachvorträge, Exkursionen und weitere Kooperationen angeboten.
Kooperationsmöglichkeiten mit Fachhochschulen
Auch Fachhochschulen wie die FH Joanneum und Campus 02 waren im Rahmen des Recruiting Days präsent. Am Campus 02 wird derzeit getestet, inwieweit der HTL-Abschluss für ein Semester an bestimmten Studiengängen angerechnet werden kann.
Wünsche und Bedürfnisse der Jugendlichen und Unternehmen
Im Rahmen einer Umfrage während des Recruiting Days wurden die Bedürfnisse und Wünsche der Unternehmen sowie der Jugendlichen erfasst. Beide Seiten zeigen ein hohes Interesse an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jugendliche gaben als bevorzugte Kommunikationsplattformen für die Jobsuche Instagram, TikTok und YouTube an. Interessant ist auch das Ergebnis, dass Unternehmen meist ein bis zwei Tage Homeoffice anbieten, während die Jugendlichen an dieser Flexibilität weniger Interesse zeigen.
