Das Neumarkter Unternehmen Schinko hat kürzlich seine Ausbildungsstrategie überarbeitet und bietet nun Lehrlingen frühere Starttermine sowie verbesserte Arbeitsbedingungen. Ab 2026 beginnt die Ausbildung nicht mehr wie gewohnt im September, sondern bereits im August. Geschäftsführer Gerhard Lengauer betont, dass diese Änderung die Startphase erleichtert und den Jugendlichen die Möglichkeit gibt, vor dem Berufsschulstart unterstützende Lernangebote in Anspruch zu nehmen. Darüber berichtet Welt Stimme.
Neu für die Schinko-Nachwuchsstars
Die Flexibilität bei den Ausbildungsstartterminen wird auch unterjährig angeboten, sodass Jugendliche, die ihre Schulausbildung abbrechen, schnell in die Lehre einsteigen können. Zudem wurde der reguläre Arbeitsbeginn für Lehrlinge von 6 auf 7 Uhr verschoben, um die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel zu erleichtern.
Lehrwerkstatt in der Produktion
Seit etwa einem Jahr verfügt Schinko über eine eigene Lehrwerkstatt im Bereich der Blechtechnik. Diese Einrichtung mit bis zu vier Arbeitsplätzen ermöglicht es den Lehrlingen, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren und stellt sicher, dass alle benötigten Materialien greifbar sind. Die Lehrwerkstatt ist zudem an die IT und Absaugung angebunden, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Beste Ausbildung in der Lehrlingsakademie
Zusätzlich zur regulären Berufsschulausbildung profitieren die Lehrlinge von einer betriebsspezifischen Ausbildung in der hauseigenen Lehrlingsakademie. Hier geben erfahrene Mitarbeiter und externe Trainer ihr Wissen und ihre Fähigkeiten an die nächste Generation weiter. Die Curricula der Lehrlingsakademie werden kontinuierlich evaluiert und angepasst.
Nicht ködern, sondern wertschätzen
Schinko legt großen Wert auf die besten Arbeits- und Rahmenbedingungen für seine Lehrlinge. Dazu gehören Sozialleistungen wie das OÖVV-Jugendticket „Netz“, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine, ein eigener Fitnessraum sowie Prämien für besondere Leistungen in der Berufsschule und Gewinnbeteiligungen.
Offene Lehrstellen
Nach Abschluss der Ausbildung bleibt das Lernen bei Schinko nicht stehen. Junge Fachkräfte können eine Weiterbildung in einer zweijährigen Potenzialgruppe oder an der Fach- oder Führungsakademie anstreben, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zum August 2026 sind noch neun Lehrstellen bei Schinko zu besetzen. Weitere Informationen sind auf der Website von Schinko zu finden.
