Raiffeisenbank Region Schärding: Vielfalt und Teamgeist im Banking
Die Raiffeisenbank Region Schärding beschäftigt derzeit 147 Mitarbeiter, darunter vier Lehrlinge. In einem Interview betont Alexandra Gangl, Leiterin des Personalmanagements, die vielseitigen Aspekte der Bankarbeit.
Gangl beschreibt die Arbeit als weit mehr als nur den Umgang mit Geld und Zahlen. „Wir begleiten Menschen in wichtigen Lebensphasen und schaffen eine Vertrauensbasis, die oft generationenübergreifend ist“, erläutert sie. Zudem umfasst das Tätigkeitsfeld der Bank Bereiche wie Marketing, Nachhaltigkeit und Eventorganisation, die vielen nicht geläufig sind.
Die Bank legt besonderen Wert auf die Ausbildung junger Menschen und ist INEO-zertifizierter Lehrbetrieb. Gangl hebt die Bedeutung von flexiblen Arbeitszeitmodellen hervor, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Um Mitarbeiter langfristig zu halten, bietet die Raiffeisenbank zahlreiche Benefits wie Firmenhandys, günstige Parkplätze und gemeinsame Aktivitäten an.
Das Unternehmen fördert den Teamgeist durch gemeinsame Unternehmungen wie Wandern und Skifahren. „Wir arbeiten und lachen miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe“, sagt Gangl. Ein positives Arbeitsklima ist für die Raiffeisenbank essenziell.
Die langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter verdeutlicht die gute Unternehmenskultur. Rund 61 Beschäftigte sind seit über 25 Jahren im Unternehmen, zehn sogar seit mehr als 40 Jahren. Der dienstälteste Mitarbeiter, Peter Joos, feiert 2026 sein 43-jähriges Jubiläum und hebt den starken Zusammenhalt im Team hervor.
Einordnung
Die Raiffeisenbank Region Schärding zeichnet sich durch eine hohe Mitarbeiterbindung aus, was auf ein positives Arbeitsumfeld hindeutet. Die Unterstützung von Mitarbeitern in verschiedenen Lebensphasen und die Förderung von Teamaktivitäten stärken das kollegiale Miteinander und tragen zur Stabilität des Unternehmens bei.
