Das AMS Voitsberg veranstaltete am Mittwoch ein umfassendes Vernetzungstreffen mit allen regionalen Kursträgern, um den gemeinsamen Outplacementprozess zu analysieren und weiterzuentwickeln. Der Fokus lag darauf, arbeitslose Personen gezielter und nachhaltiger in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
Darüber berichtet Welt Stimme.
Verbesserung des Outplacementprozesses
Beim Vernetzungstreffen des AMS Voitsberg, nahm eine Vielzahl regionaler Kursträger teil, um den Outplacementprozess zu diskutieren. Dieser Prozess beinhaltet externe Beratung für ausscheidende Arbeitnehmer, um ihnen bei der beruflichen Neuorientierung und der Suche nach einer neuen Stelle zu helfen.
Optimierung des Übergangs zu nachhaltigen Beschäftigungsverhältnissen
Ein zentrales Thema des Treffens war die Optimierung des Übergangs von Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die sich in Schulungsmaßnahmen befinden, zu dauerhaften und nachhaltigen Beschäftigungsverhältnissen. Roger Vogel, stellvertretender Leiter des AMS Voitsberg, betonte: „Von zentraler Bedeutung ist, dass Outplacement von Anfang an als integraler Prozess verstanden und von allen beteiligten Institutionen und Schulungsteilnehmenden gemeinsam getragen wird – von gezielter Bewerbungsunterstützung über die lückenlose Dokumentation von Zwischenergebnissen bis hin zum Aufbau eines betrieblichen Netzwerks.“
Wichtigkeit klar definierter Rollen
Florian Radeschnig, Geschäftsführer von „Move-ment“, sprach als Fachexperte über die Notwendigkeit klar definierter Rollen im Outplacementprozess. „Nur wenn alle Beteiligten – AMS, Kursträger und Schulungsteilnehmende – ihre jeweiligen Aufgaben und Verantwortlichkeiten kennen und aktiv wahrnehmen, können Vermittlungserfolge langfristig gesteigert werden“, erklärte er. Radeschnig wies auch auf die Bedeutung eines fundierten Verständnisses des regionalen Arbeitsmarkts hin sowie auf den kontinuierlichen Austausch mit der Wirtschaft.
Erfahrungs- und Informationsaustausch unter Fachkräften
Rund 50 Trainerinnen, Trainer und Mitarbeitende des AMS Voitsberg nahmen an dem Treffen teil, um Erfahrungen auszutauschen und Informationen zu sammeln. Die Veranstaltung wurde durchweg positiv bewertet, insbesondere die Möglichkeit, neue Kooperationen zu knüpfen. Der einheitliche Tenor der Teilnehmenden lautete, dass solche Vernetzungstreffen einen wesentlichen Beitrag zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen in der Region leisten.
