Immer mehr Unternehmen in Niederösterreich legen Wert auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
NÖ. Laut dem aktuellen Weiterbildungsbarometer des WIFI Niederösterreich hält die große Mehrheit berufliche Weiterbildung für zentral. Ein Viertel der Betriebe plant sogar, noch stärker zu investieren. Darüber berichtet Welt Stimme.
Weiterbildung bleibt zentrale Aufgabe der Betriebe
Rund 85 Prozent der befragten Unternehmen messen Weiterbildung eine hohe Bedeutung bei. Damit setzen sie bewusst auf die Qualifikation und Weiterentwicklung ihrer Teams. Die jährliche, repräsentative Befragung von IMAS International im Auftrag des WIFI zeigt: kontinuierliches Lernen ist sowohl für Unternehmen als auch für Erwerbstätige ein entscheidender Erfolgsfaktor.
Künstliche Intelligenz als zentrales Zukunftsthema
Besonders das Themenfeld Künstliche Intelligenz rückt verstärkt in den Fokus. Etwa die Hälfte der Unternehmen bewertet KI-Trainings in den nächsten vier bis fünf Jahren als wichtig, unter den Beschäftigten sind es sogar 68 Prozent. Das WIFI NÖ reagiert darauf mit einem umfassenden Kursangebot – vom Grundlagenkurs über branchenspezifische Trainings bis hin zum sogenannten „KI-Führerschein“.
„Unsere Angebote für Künstliche Intelligenz sind ein wichtiger Baustein, um Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Mitarbeitende fit für die digitale Zukunft zu machen. Die hohe Nachfrage zeigt, wie groß das Interesse an fundierter, praxisorientierter KI-Weiterbildung ist“, erklärt Christian Moser, WKNÖ-Vizepräsident und WIFI NÖ-Institutsvorstandsvorsitzender.
Lernbereitschaft hoch, Umsetzung teils schwierig
Auch die Beschäftigten selbst zeigen großes Interesse: Rund die Hälfte misst lebensbegleitendem Lernen hohe Bedeutung bei. Allerdings konnte nur ein Viertel dieses Ziel in den vergangenen drei Jahren umfassend umsetzen. Hindernisse sehen viele in fehlender Zeit, finanziellen Belastungen oder in der eigenen Lebenssituation. Im Durchschnitt übernehmen die Unternehmen 58 Prozent der Weiterbildungskosten, etwa ein Drittel wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst getragen, der Rest durch staatliche Förderungen.
Flexible Angebote gewinnen an Bedeutung
Um Weiterbildung zugänglicher zu machen, setzt das WIFI verstärkt auf flexible Formate. „Lebenslanges Lernen ist essenziell, um den dynamischen Anforderungen der Arbeitswelt gerecht zu werden. Mit unserem flexiblen Kursangebot – von Online-Formaten bis hin zu praxisnahen Präsenzschulungen – unterstützen wir Unternehmen und Mitarbeitende, die nötigen Kompetenzen aufzubauen und damit den Wirtschaftsstandort Niederösterreich nachhaltig zu stärken“, so Michaela Vorlaufer, WIFI NÖ-Institutsleiterin. Besonders beliebt ist mittlerweile „Blended Learning“ – die Kombination von Online- und Präsenzschulungen.
