Um die Integration internationaler Fachkräfte zu fördern, fordert der Rat für Forschung und Technologie OÖ, die englische Sprache stärker im Alltag zu verankern.
Oberösterreich steht vor einer demografischen Herausforderung auf dem Arbeitsmarkt und benötigt Arbeitskräfte aus dem Ausland. Unternehmen wie Dynatrace in Linz haben bereits damit begonnen, international qualifizierte Mitarbeiter zu rekrutieren, wobei etwa ein Drittel der Belegschaft aus dem Ausland kommt. Allerdings stehen viele dieser „Internationals“ vor Problemen, da sie oft kein Deutsch sprechen. Sok-Kheng Taing, Mitgründerin von Dynatrace, erläutert, dass es beispielsweise schwierig ist, englischsprechende Ärzte zu finden. Eine Liste entsprechender Ärzte wird mittlerweile mit anderen Unternehmen geteilt. Ähnliche Schwierigkeiten zeigen sich auch in der Kommunikation mit Behörden und beim Ausfüllen von Formularen sowie im Alltag in Geschäften und Vereinen.
„Alles tun, damit sie sich willkommen fühlen“
Der Rat für Forschung und Technologie (RFT) OÖ empfiehlt daher die Förderung der Zweisprachigkeit – Deutsch und Englisch – in allen relevanten Lebensbereichen. Diese Maßnahme soll Sprachbarrieren abbauen und die Integration von Neuankömmlingen in Oberösterreich erleichtern. Landesrat Achleitner betont: „Diese Empfehlung unterstreicht ein zentrales Thema für den Wirtschaftsstandort OÖ. Aufgrund der demografischen Entwicklung werden in wenigen Jahren über 80.000 Arbeits- und Fachkräfte in unserem Bundesland fehlen. Wir müssen internationale Fachkräfte ansprechen und gewinnen. Damit diese Fachkräfte bei uns bleiben, müssen wir alles tun, damit sie sich willkommen fühlen.“
„How can I help you?“
Stefanie Lindstaedt, Gründungspräsidentin von IT:U, Sok-Kheng Taing und Günther Schallmeiner, Niederlassungsleiter der Siemens AG in Linz, formulieren den Wunsch des RFT OÖ klar: „Es wäre schön, wenn in Oberösterreich, neben ‚Willkommen, wie kann ich Ihnen helfen?‘ immer öfter auch ‚Welcome, how can I help you?‘ zu hören ist.“ Der RFT OÖ unterstützt die Empfehlung des nationalen FORWIT, dass „Österreich eine Drehscheibe für globale Fachkräfte“ werden müsse. Ein zentraler Aspekt ist die sprachliche Integration internationaler Fachkräfte, insbesondere die Förderung der Deutschkenntnisse dieser Personen sowie der Englischkenntnisse der Oberösterreicherinnen und Oberösterreicher.
Erfolg beim Thema Blutspenden
Die Initiative von Dynatrace erzielt auch Erfolge im Bereich Blutspenden: Bis vor kurzem konnten Personen, die nur das in Deutsch verfügbare Formular ausfüllen konnten, beim Roten Kreuz kein Blut spenden. Eine Kooperation des Blutspendedienstes des Roten Kreuzes mit der Digital Mile Linz und Tech Harbor ermöglicht nun auch englischsprechenden Personen, Blut zu spenden. Darüber berichtet Welt Stimme.
