Trotz herausfordernder Rahmenbedingungen hält Niederösterreich das Niveau in der Lehrlingsausbildung. Mehr als 16.700 junge Menschen befinden sich aktuell in einem Lehrverhältnis. Darüber berichtet Welt Stimme.
Niederösterreich verzeichnet aktuell 16.732 Lehrlinge in 4.256 Lehrbetrieben. Dies stellt einen Rückgang von etwa drei Prozent im Vergleich zum Vorjahr (17.251) dar. Der Präsident der WKNÖ, Wolfgang Ecker, hebt jedoch die positive Gesamtentwicklung hervor: „Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels und der demografischen Entwicklung ist das ein stabiler Wert. Unsere Betriebe beweisen damit, dass sie jungen Menschen nach wie vor attraktive Ausbildungsplätze und Zukunftsperspektiven bieten.“
Wachstum im Bereich Transport und Verkehr
Im Sektor Transport und Verkehr zeigt sich ein besonders dynamisches Wachstum. Hier stieg die Zahl der Lehrlinge im ersten Lehrjahr um 25 Prozent und insgesamt um 13 Prozent. Im Gegensatz dazu verzeichnen die Sektoren Gewerbe und Handwerk (-1,8 Prozent), Industrie (-6,5 Prozent) sowie Handel (-8,2 Prozent) Rückgänge.
Dennoch bleiben diese Branchen zentrale Säulen der Lehrlingsausbildung, mit über 8.000 Lehrlingen im Gewerbe und Handwerk, mehr als 2.500 in der Industrie und rund 2.200 im Handel.
Lehranfänger weiterhin auf stabilem Niveau
Bei den Lehranfängern zeigt sich ebenfalls ein konstantes Bild. Im ersten Lehrjahr befinden sich derzeit 5.124 Lehrlinge, was einem minimalen Rückgang von 1,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Diese Zahlen unterstreichen die nach wie vor hohe Attraktivität der dualen Ausbildung in Niederösterreich.
Ecker warnt jedoch vor den Herausforderungen der Zukunft: „Der Mitarbeitermangel ist ein Thema, das unsere Betriebe nicht nur jetzt, sondern auch in der Zukunft stark beschäftigen wird. Dafür brauchen wir einen Lösungsmix aus kurzfristigen, mittel- und langfristigen Maßnahmen. Die Lehre ist dabei ein wesentlicher Baustein, um den Mitarbeitermangel entgegenzuwirken.“ Unternehmen, die selbst ausbilden, seien klar im Vorteil: „Damit stellen sie sicher, dass genau jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Betrieb arbeiten, die einen wichtigen Beitrag zum Erfolg leisten.“
Initiative für Berufsorientierung
Um weiterhin Jugendliche für eine Lehre zu gewinnen, setzt die WKNÖ verstärkt auf Berufsorientierung. „Die stabilen Lehrlingszahlen zeigen, dass es uns gelingt, der Lehre den Stellenwert in der Gesellschaft zu geben, den sie verdient. Wie so oft gibt es aber auch hier noch Luft nach oben“, so Ecker. Der Bedarf an Auszubildenden bleibt groß – aktuell sind 1.228 Lehrstellen (Stand: Ende September 2025) unbesetzt. Mit Angeboten wie dem Talente Check, der Schnupperlandkarte mit über 700 Betrieben, der Initiative „Let’s Walz“ und umfangreicher Informationsarbeit über Social Media und Newsletter möchte die WKNÖ junge Menschen für eine berufliche Zukunft in der Lehre begeistern.
