Die Tirol Kliniken feiern im Herbst ein bedeutendes Ausbildungs-Jubiläum: 30 Jahre Lehre. Darüber berichtet Welt Stimme.
INNSBRUCK. Silvia Pöhli, die Lehrlingskoordinatorin der Tirol Kliniken GmbH, sprach über die Ausbildungsangebote und die Entwicklung der Lehrlingsausbildung in den letzten 30 Jahren.
Die Vielfalt der Lehrberufe bei den Tirol Kliniken
Welche Lehrberufe können Jugendliche bei den Tirol Kliniken ergreifen?
Bei den Tirol Kliniken stehen bis zu 15 verschiedene Lehrberufe zur Verfügung, darunter Berufe im Handwerk, Technik, Küche, kaufmännische und pflegerische Bereiche, wie Betriebslogistik, Bürokaufmann/-frau, Elektronik, Elektrotechnik, IT-Systemtechnik, Koch/Köchin, Konditor:in, Mechatronik, Medientechnik, pharmazeutisch-kaufmännische Assistenz, Tapezierer:in und Dekorateur:in, sowie Zahntechnik.
Wie viele Lehrlinge bilden Sie derzeit aus und wie viele haben in den vergangenen 30 Jahren ihre Ausbildung abgeschlossen?
Aktuell bilden die Tirol Kliniken etwa 55 Lehrlinge aus. Die genaue Anzahl der insgesamt ausgebildeten Lehrlinge kann momentan nicht präzise angegeben werden, da sie ein Teil eines Schätzspiels zur 30-Jahresfeier ist. Es handelt sich jedoch um mehrere Hundert Absolventinnen und Absolventen.
Welche Karrieremöglichkeiten eröffnen sich den Absolventinnen und Absolventen nach Abschluss der Lehre?
Die Tirol Kliniken versprechen ihren Lehrlingen die bestmögliche Ausbildung, damit ihnen nach dem erfolgreichen Abschluss der Lehre alle Türen offen stehen. Viele Lehrlinge entscheiden sich dazu, im Unternehmen zu bleiben, während andere eine weitere Ausbildung, beispielsweise ein Studium nach der Lehre plus Matura, anstreben. Es gibt zahlreiche Beispiele, in denen ehemalige Lehrlinge zu Abteilungsleitern aufgestiegen sind.
Welche Lehrberufe in den Tirol Kliniken sind besonders beliebt? Wo ist es schwierig, genug Personal zu finden?
Besonders nachgefragt sind Lehrberufe im kaufmännischen Bereich, in der IT-Systemtechnik, der Apotheke (PKA), Mediendesign und der Zahntechnik.
Was macht eine Lehre in einem Krankenhausumfeld besonders – im Vergleich zu einer Ausbildung in klassischen Betrieben?
Ein Krankenhaus bietet ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Die komplexen Abläufe und hohen Anforderungen fördern Flexibilität, Eigeninitiative und problemlösungsorientiertes Denken. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Berufsgruppen und die professionelle Einstellung der Mitarbeiter machen Krankenhausangestellte zu engagierten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten. Lehrlinge erleben direkt, wie ihre Arbeit das Wohl der Patient:innen beeinflusst, was das Verantwortungsbewusstsein und die Motivation stärkt. Zusätzlich profitieren sie von strukturierten Ausbildungsplänen und der Anleitung durch erfahrene Ausbilder:innen, was ihre soziale Kompetenz und emotionale Intelligenz weiterentwickelt.
Welche Erinnerungen oder Meilensteine verbinden Sie mit den Anfängen der Lehrlingsausbildung vor 30 Jahren?
Obwohl ich zu Beginn der Lehrlingsausbildung vor 30 Jahren noch nicht bei den Tirol Kliniken tätig war, begleite ich unsere Lehrlinge seit 16 Jahren mit großer Freude. Während dieser Zeit habe ich zahlreiche besondere Momente erlebt, von berührenden Gesprächen bis hin zu beeindruckenden Leistungen und persönlichen Herausforderungen, die mit Mut und Engagement gemeistert wurden. Besonders stolz bin ich auf das starke Netzwerk an engagierten Lehrlingsausbilder:innen und Mentoren, die zur Entwicklung unserer jungen Talente beitragen. Es ist bemerkenswert, dass einige ehemalige Lehrlinge heute selbst Ausbilder:innen sind, was die hohe Qualität und den Zusammenhalt unserer Ausbildung belegt. Ein herausragender Meilenstein ist, dass heute ein ehemaliger Lehrling in der Abteilung „Lehrlingskoordination“ arbeitet und sich aktiv für die nächste Generation einsetzt. Diese Entwicklungen zeigen, wie wertvoll und lebendig unsere Lehrlingsausbildung ist und wie viel Zukunft sie bietet.
