Arbeiterkammer Lilienfeld wehrt sich gegen rechtswidrige Kündigung im Krankenstand
Vergangene Woche präsentierte sich die Arbeiterkammer Lilienfeld erstmals unter der Leitung von Jürgen Eder der Presse.
LILIENFELD. Der neue Bezirksstellenleiter deckte einen brisanten Fall auf, bei dem einem Dienstnehmer während seines Krankenstandes gekündigt wurde. Der Arbeitgeber ignorierte dabei das tatsächliche Beginndatum des Arbeitsverhältnisses. Eder erklärte: „Die Kündigung während des Krankenstandes ist zwar grundsätzlich erlaubt, doch hier wurden Fristen und Entgeltfortzahlung missachtet.“ Nach einer erfolglosen Intervention brachte die Arbeiterkammer Klage beim Arbeits- und Sozialgericht ein und fordert rund 6000 Euro brutto für den Betroffenen ein. Auch im ersten Halbjahr war die Bezirksstelle stark gefordert: Rund 3500 Menschen suchten Kontakt, in 1200 Fällen war eine umfassende Beratung notwendig. Insgesamt sicherte die AK Lilienfeld Arbeitnehmer:innen der Region 1,34 Millionen Euro. „Gerade die schwierige Wirtschaftslage zeigt, wie wichtig wir als regionale Anlaufstelle sind“, betonte Eder. Darüber berichtet Welt Stimme.
74.000 Hilfesuchende in NÖ
Auf Landesebene zeigt sich der Beratungsbedarf als enorm: Über 74.000 Arbeitnehmer:innen wandten sich im ersten Halbjahr an die AK Niederösterreich. In fast 6400 Fällen mussten Interventionen oder Klagen eingebracht werden, wobei insgesamt 68,8 Millionen Euro erkämpft werden konnten. Besonders betroffen sind Teilzeitkräfte, insbesondere im Handel, wo Überstunden oft nicht fair abgegolten werden. „Das ist einer der Gründe, warum viele Firmen lieber Teilzeit- als Vollzeitstellen anbieten“, kritisierte AK-Vizepräsidentin Angela Fischer. Zudem werde das gesetzlich vorgeschriebene Angebot freier Vollzeitstellen an Teilzeitbeschäftigte häufig ignoriert. Die Bilanz verdeutlicht: Ob im Einzelfall wie in Lilienfeld oder strukturell in ganz Niederösterreich – die Arbeiterkammer bleibt gefordert, um Arbeitnehmerrechte zu sichern.
