Am 17. Juli unterzeichnete die Wimberger-Gruppe in ihrer Unternehmenszentrale in Lasberg feierlich Lehrverträge mit 16 neuen Auszubildenden im Bau- und Baunebengewerbe. Die jungen Menschen starten ihre Ausbildung an Standorten in Oberösterreich und Niederösterreich.
Die angehenden Fachkräfte wurden in Anwesenheit ihrer Eltern von Geschäftsführer Christian Wimberger und den Standortleitern herzlich willkommen geheißen. „Uns ist es sehr wichtig, neue Fachkräfte selbst auszubilden“, stellte Wimberger fest. „In diesem Jahr haben 30 Lehrlinge ihre Ausbildung bei uns erfolgreich abgeschlossen. Über 95 Prozent von ihnen werden mit ihrem erworbenen Wissen unser Unternehmen künftig verstärken. Wir bieten ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und ihre persönlichen Karrierepläne Schritt für Schritt zu verwirklichen. Dies unterstreicht, wie ernst wir unsere Verantwortung als Ausbildungsbetrieb nehmen.“
Eigene Akademie
Ein wichtiger Bestandteil der Ausbildungsstrategie ist die Wimberger-Akademie, geleitet von Herbert Steinmetz. Hier werden die Lehrlinge sowohl fachlich als auch persönlich gefördert. Praxisnahe Workshops und projektorientiertes Lernen bereiten die Jugendlichen gezielt auf die Anforderungen des Berufslebens vor und schaffen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Ein besonderes Highlight der Veranstaltung war die Mopedverlosung, die allen Jugendlichen offenstand, die zuvor ein Schnupperpraktikum bei der Wimberger-Gruppe absolviert hatten.
Suche schon fürs nächste Jahr
Bereits jetzt richtet sich der Blick der Wimberger-Gruppe in die Zukunft. Das Unternehmen sucht engagierte Jugendliche, die im Jahr 2026 eine Lehre im Bau- oder Baunebengewerbe beginnen möchten. Als einer der führenden Baupartner Österreichs setzt die Wimberger-Gruppe auf hochwertige Ausbildung, gezielte Nachwuchsförderung und die Entwicklung eigener Fachkräfte. Interessierte Jugendliche können sich jederzeit zum Schnuppern anmelden.
