Wirtschaftslandesrat Markus Achleitner (ÖVP) betont die Notwendigkeit qualifizierter Arbeitskräfte in Österreich. Der Impuls-Qualifizierungsverbund soll als Unterstützung zur Ausbildung in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit dienen. Darüber berichtet Welt Stimme.
MARCHTRENK. Achleitner äußerte sich optimistisch hinsichtlich der zukünftigen wirtschaftlichen Erholung, die seiner Meinung nach zu einem steigenden Fachkräftebedarf führen wird. „Umso wichtiger ist es, dass wir schon jetzt die Menschen in jenen Bereichen qualifizieren, in denen sie künftig besonders benötigt werden“, unterstrich er. Der Impuls-Qualifizierungsverbund (IQV) zielt darauf ab, heimischen Betrieben Unterstützung zu bieten. Wesentliche Schwerpunkte liegen auf der Steigerung digitaler Kompetenzen und der Qualifikation in Bezug auf nachhaltige Praktiken.
„Die digitale Transformation verändert nicht nur Produktionsprozesse, Geschäftsmodelle und Dienstleistungen, sondern auch die Arbeitswelt – zugleich wird auch die Nachhaltigkeit zu einer immer größeren Chance für einen erfolgreichen Standort“, erklärte Achleitner.
Win-win-Situation
Der Fokus liegt auf dem Aufbau und der kollektiven Weitergabe von Know-how. Mitglieder des Netzwerks werden von Förderungen des Landes und des Arbeitsmarktservices (AMS) profitieren, um die individuelle Weiterbildung ihrer Beschäftigten zu unterstützen. In den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit werden Experten praxisrelevantes Wissen einbringen. Aktuell sind 270 Unternehmen verschiedenster Branchen beteiligt – vom kleinen Betrieb bis zum internationalen Konzern. Der Beitritt zum Qualifizierungsverbund ist kostenlos. „Wir müssen heute die richtigen Entscheidungen treffen, um morgen wettbewerbsfähig zu bleiben“, betonte Thomas Bründl, Geschäftsführer von starlim und sterner.
„Und das schaffen wir nur, wenn wir unsere Mitarbeitenden mitnehmen und ihnen die Kompetenzen geben, die sie brauchen.“
Der „Qualifizierungsverbund Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit“ stellt einen entscheidenden Hebel dar, um gezielt in Weiterbildung zu investieren – unterstützt durch das Land Oberösterreich. Diese Förderung senkt nicht nur finanziell die Belastung, sondern sendet auch ein klares Signal: Qualifizierung ist Teil der Standortpolitik.
Die Mitgliedschaft im Qualifizierungsverbund ermöglicht es Unternehmen, aktiv zu gestalten. Der Verbund bietet Beratung, unterstützt bei der Bedarfsanalyse und schafft Zugang zu einem Netzwerk, um voneinander zu lernen. Es ist entscheidend, dass Weiterbildungsmaßnahmen nicht isoliert, sondern in einer umfassenden Strategie zur Stärkung des gesamten Standorts stattfinden.
Für starlim und sterner bedeutet dies, ihre Mitarbeitenden auf Themen wie IT-Security, Automatisierung, KI, Energieeffizienz oder E-Mobilität vorzubereiten. Konkrete Projekte beinhalten:
· Automatisierung in der Produktion für effiziente und sichere Prozesse.
· Nachhaltigkeitsprojekte wie Photovoltaikanlagen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.
· Digitale Schulungen für Mitarbeitende, um die neuen Technologien aktiv zu nutzen.
Ein zusätzlicher Schwerpunkt ist die Vernetzung. Der Qualifizierungsverbund fördert den Austausch zwischen Unternehmen mit ähnlichen Herausforderungen, was in schnell veränderlichen Märkten von hohem Wert ist. Der Austausch ist eine wichtige Ressource.
Zusammenfassend ist der Qualifizierungsverbund für Unternehmen kein bloßes Zusatzangebot, sondern ein strategisches Werkzeug. „Wir investieren in Menschen, weil wir überzeugt sind: Nur mit gut ausgebildeten Teams können wir die Herausforderungen von morgen meistern und unsere Marktposition sichern. Digitalisierung und Nachhaltigkeit hängen zusammen – sie sind zwei Seiten derselben Medaille.“
Die Vorteile für Unternehmen im Überblick:
· Zugang zu einem maßgeschneiderten geförderten Schulungsangebot
· Unterstützung durch ein Beratungsteam bei Bildungsbedarf und Personalentwicklung
· Kostenlose Teilnahme an Expertenvorträgen und Netzwerkveranstaltungen
· Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen
· Förderungen des Landes OÖ und des AMS OÖ von bis zu 50 % der Schulungskosten, zusätzliche Personalkostenförderung möglich
